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公务员录用新规出台http://www.sina.com.cn 2007年11月23日05:59 新晚报
综合新华社电 日前，中央组织部、人事部印发《公务员录用规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》以公务员法为依据，吸收十多年来各地各部门考录工作的实践经验，对公务员录用的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定，共九章三十九条。 录用者必须在编制内 《规定》强调，录用公务员必须坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方法进行。录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 《规定》明确，录用公务员应当按照规定的程序进行，公务员主管部门要发布招考公告，公布招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；要公开报名和进行资格审查；要进行笔试、面试，并对考生进行考察和体检，根据考试考察体检结果，择优提出拟录用人员名单并进行公示，接受社会监督。对特殊职位，经省级以上公务员主管部门批准可以简化程序或采用其他测评办法。 不得设置与职位无关的报考资格条件 《规定》在三个方面有新的发展，一是更加注重考生权益的维护，明确要求公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件，同时还要积极采取措施，便利公民报考。在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的报名申请材料要真实、准确，努力营造诚信报考的环境；二是进一步强化了监督措施，明确了招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示拟录用人员的姓名、准考证号、所在单位或学校等，广泛接受社会监督；三是进一步严肃录用纪律，细化了招录机关、录用工作人员违纪的情形和处理办法；加大对违纪考生的处理力度，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员，构成犯罪的依法追究刑事责任。 《规定》体现了公务员录用公开、平等、竞争、择优的原则和要求，在切实维护公民参与国家事务管理的权利，实现社会公平正义等方面具有重要作用。 年龄和文化程度经批准可适当调整 《规定》特别指出，对于报考人员的年龄和文化程度，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。 据悉，该《规定》已由人事部发布施行。1994年6月7日发布的《国家公务员录用暂行规定》(人录发〔1994〕1号)和1996年9月10日发布的《公安机关人民警察录用办法》(人发〔1996〕84号)同时废止。 报考者应具备的条件 1具有中华人民共和国国籍 2拥护宪法 3年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下 4具有良好的品行和正常履行职责的身体条件 5具有符合职位要求的工作能力和大专以上文化程度 6省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件和法律、法规规定的其他条件。 三种人员不得报考 1曾因犯罪受过刑事处罚的 2曾被开除公职的 3有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 不支持Flash
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