河南外引人才助推非公企业经济大发展

　　中广网林州11月23日消息（记者辛如记 通讯员方海潮）近年来，河南省林州市把人才工作作为经济发展的助推器，围绕全市经济和企业发展需求，坚持“柔引”与“刚引”齐抓，高层次同实用型并重，创新思路，拓宽形式，加大急需紧缺人才引进力度。

　　2007年在充分调查研究的基础上，市委、市政府制定出台了《关于实施人才兴市战备的若干规定》，大力支持鼓励帮助非公企业引进急需紧缺人才。根据全市钢铁、汽配、煤机、石英砂和电解铝“五大”优势产业发展情况，从全国重点院校、科研机构和知名企业中聘请25名专家，成立了林州市专家顾问团，定期到企业“把脉”、“会诊”，解决企业生产中技术难题，对企业的发展方向提出战略性意见。建立了高级科技（管理）人才库，对引进的高级科技（管理）人才实行企业工资和政府津贴“双待遇”。设立经营管理奖和引进人才奖，鼓励企业引进高层次人才进行科技创新。

　　今年7月，邀请中国科技大学、山西太原科技大学、郑州大学、河南科技大学和安阳钢铁集团5所院校企业40余名专家学者举办了“2007年钢铁、汽配、煤机行业知名专家（学者）林州行”活动。活动中，院校专家共现场解决技术难题100余个，签订合作意向63个，转让科研项目23个，有30余名专家被企业聘为科技顾问，被市委纳入高级科技（管理）人才库。同时，健全完善了定期沟通帮扶机制，建立党政领导干部联系企业、定期走访座谈等制度，重大节日期间开展多种形式的慰问活动，关心他们的生活，听取他们的意见、建议，不断激发他们创新创业的热情，使他们安心林州、奉献林州，良好的机制调动激发了非公企业引进人才的积极性，促进了企业的快速发展。凤宝、恒发等公司通过与各大院校、科研机构“攀亲结缘”，“柔引”技术顾问，解决了一批困惑企业多年的技术难题，促进了企业的发展。今年以来，全市非公企业共引进专业技术人才550余名，其中高级科技管理人才100余名，本科以上毕业生和中级以上专业技术人才300名。举办各类专业技术培训班40余次，培训企业职工3000余人。