“和谐之风”吹进湖北襄阳机关大院

　　中广网武汉11月23日消息（记者张毛清 通讯员黎进）11月23日，湖北襄樊市襄阳区12个单位34名干部应邀来到区委组织部，参与“怎样保持和谐心态”专题大论坛，活动现场气氛热烈，许多不同的观点、理念产生激烈碰撞和交融。这是襄阳区委组织部举办的首次“和谐”专题论坛。据了解，日前该区以培育“五大和谐心态”为主要内容，在全区范围内展开了“和谐型机关”创建活动，和谐之风正悄然吹进机关大门。

　　所谓“五大健康和谐心态”主要包括达观处世、潜心学习、淡泊名利、与人为善、心系发展。为了帮助广大干部培育这五种心态，区委组织部除了邀请干部集中举行座谈交流之外，还要求各单位采取了三种措施：

　　一是营造诚信和睦的工作氛围，实现环境和谐。区委组织部要求全区各单位寻找合适载体，通过开展文体活动、集体座谈以及领导干部定期开展谈心谈话活动等方式着力打造和谐“机关文化”，努力营造“风正、气顺、心齐、劲足”的工作氛围，从思想上加强沟通和交流，以促进同志之间讲团结、讲风格、讲友谊、讲谅解。

　　二是营造积极主动的学习氛围，引导干部学以明志。区委组织部要求各单位干部重点抓好由“要我学”向“我要学”的转变，把学习当作是自我持续发展的一种储备，树立终身学习的理念。着力提倡干部采用两种学习方法：其一是精读法。对一些重要的党的理论文献系统学习，切实领悟其精髓。其二是总结法。对学习内容进行检查，看看消化了什么，还有什么不明白，学习的东西有没有运用到工作中，今后怎么办等等，找出规律所在，抓好学习成果的转化。学习要求有组织、有记录，个人有笔记、有心得体会，区委组织部原则上每季度派组工干部进行一次抽查指导。

　　三是搭建充满活力的干事创业平台。襄阳区明确要求各单位在抓好单位和谐创建的同时不忘抓发展，“社会要和谐，首先要发展”，党政机关和事业单位必须通过抓“和谐”创建催生战斗力。日前，襄阳区国税局通过开展“岗位争先”、“青年文明号”等活动，为干部干事业、谋发展积极提供平台。襄阳区水利局也积极开展“先锋模范”、“三个一流示范岗”等创建活动，成效显著。