打工者患上精神病治疗时遭单位辞退

　　本报济宁11月28日热线消息 家住济宁城区的武女士来到12348反映，因受刺激，女儿小雪（化名）突患精神病，其所在单位竟在未与武女士夫妇协商的情况下，单方辞退小雪。

　　28日，武女士告诉12348工作人员，小雪在济宁城区一家公司打工已一年半。在与男友恋爱过程中受到挫折，精神上遭受打击。后来性情大变，整天少言寡语，患上抑郁性精神病。一次，在上班时，她突然发疯似的将办公桌上的东西全部摔坏。公司负责人赶紧打电话让武女士将小雪带回家。

　　武女士让其住院治疗。不料在治疗期间，小雪所在的公司突然打电话告诉武女士，公司已经决定将小雪辞退。武女士认为，辞退职工应该事先协商，自己无法接受该公司的决定。更何况小雪的病情已经稳定，基本可以出院从事工作了。

　　12348工作人员就此事解释，小雪在其公司的工作时间已经有一年半，患病之后，按照相关规定，应享有三个月以上的医疗期。在规定的医疗期内，按照有关法律规定，其所在的公司不得解除合同，该公司属于单方面违约。目前小雪病情已经稳定，可以从事劳动，能否在原单位从事原岗位工作，须经当地劳动部门鉴定确定。