工会接投诉五日内须与单位交涉

　　单位没工会可申请加入街道或镇工会

　　新快报讯 （记者 吴璇 实习生 涂莉 通讯员 穗仁宣）《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法（草案修改稿）》（以下简称“《修改稿》”）昨日再次提交广州市人大常委会审议。此次提交的修改稿补充了许多维护职工权益的条款，其中包括：职工在其合法劳动权益受到侵害时，可以向单位工会反映，要求处理。单位工会应当自收到职工要求之日起五日内与单位交涉。

　　《修改稿》在新增条款中明确了职工投诉机制。职工在其合法劳动权益受到侵害时，可以向单位工会反映，要求处理。单位工会应当自收到职工要求之日起五日内与单位交涉。单位工会认为单位侵害职工合法劳动权益的，应当要求单位采取措施予以改正。单位工会不作处理的，职工可以向单位工会的上级工会反映。上级工会认为单位侵害职工合法劳动权益的，应当责成职工所在单位工会依法履行职责或者自行受理。

　　《修改稿》规定，职工因依法组织、参加工会而被单位解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令单位继续履行劳动合同，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工本人不愿继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，由劳动保障行政部门责令单位给予职工本人上年年收入二倍的赔偿，并依法支付解除劳动合同的经济补偿金。

　　未建立工会的单位职工，如个体经济组织中的劳动者，如果要加入工会组织的，怎么办？本办法为此专门增加条款，对申请参加工会的作出特别规定：单位未建立工会的，其职工可以向单位所在地的街道或者镇的工会申请加入工会组织。