公司给员工配偶及父母发放亲情工资

　　“一人吃饱，全家不饿。”这本是形容单身汉的“幸福生活”。如今，在郑州一家公司却有另一种新鲜演变———一个人参加工作，配偶和父母都有“亲情工资”，这不是异想天开，而是该公司试行了一年的工资政策。

　　怪招！公司额外给家属发“工资”

　　AAA国际品牌运营机构，郑州这家公司之前在全国并无什么名气，但此举绝对是全国首创。据该公司老总刘根基介绍：“目前我们只是在中高层员工中推行这个亲情工资。比如一个男员工，哪怕是刚参加工作，一个月后，除了他领到应得的工资，我们还会给他的妻子的银行卡上打入200元，给他的父母邮寄或银行汇款100元。”

　　谈到这个怪招的出炉，该公司副总经理陈奇文很得意地说，是他和刘总一起碰撞出来的点子。陈奇文说：“最初，我们是想员工把心思放在工作上，不在单位混日子。我们这个决定，正是让员工家属理解公司创业，想让公司员工更有归属感，效果还不错。近一年多来，公司管理层没有一个员工跳槽的。”

　　员工：感觉挺暖心 工作有奔头

　　据悉，韩涛就是这家公司后勤部经理，每个月除了自己2000元左右的工资收入之外，妻子的

银行卡上总会多出200元，而远在平顶山的父亲也能收到公司打入的100元钱。300元钱虽然不多，却让韩涛感到非常温暖。昨天，在接受记者电话采访时，韩涛感慨地说：“公司在我们不知情的情况下，给我家人发薪水，这样尊重人才，我挺感动的。我爸也总是叮嘱我：好好干。虽然只有区区300元，但是公司却讨得了我家人的欢心。作为员工，我感觉挺暖心的，在工作上也有奔头。”

　　有人支持 也有人称企业在炒作

　　据悉，此事传开后，不少网友也纷纷发表看法。多数人支持这种做法，认为值得全国推广。支持者认为：“个人比较赞同。至少员工加班时家里面不会有特别大的意见。值得企业，特别是内地企业学习效仿。”也有反对者表示：“亲情工资只有管理层的人才有，普通员工是没有的！企业在借此炒作。”

　　对此，陈奇文透露，近两年来，公司效益增长很快，他们打算明年春节后向全公司员工推广亲情工资。陈奇文说，公司还计划在2009年底前按员工工资20%的标准给所有员工家属发放亲情工资。“比如普通员工一月收入2000元，我们会额外拿出400元发放给他(她)的家属。”本报记者 彭志强