据新华社银川12月16日电（记者刘晓莉） 宁夏回族自治区政府推行“十项制度”，加强政府效能建设。根据制度要求，机关干部一年内被告诫1次的，年度考核不能评为优秀；一年内被告诫2次的，年度考核定为不称职；一年内被告诫3次以上的，应调整其工作岗位直至辞职。

　　据介绍，这十项制度包括岗位责任制、首问责任制、零缺位工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、绩效考核制、行政过错追究制、部门首长问责制和行政执法责任制。