首钢人户分离现象趋多

　　本报讯 (记者张太凌)记者昨日从石景山区首届人口与发展论坛上获悉，石景山区工业(制造业)就业人口比重由1995年的40%下降到2005年的不足20%，如何使石景山的人口结构适应其首都休闲娱乐中心区的发展定位，成为此次论坛的重要话题。论坛还提出，首钢目前人户分离现象日趋增多。

　　人口就业行业分布不断转变

　　“1990年石景山区就业人口最多的行业是工业，占就业人口的40%以上；其次是建筑业，占就业人口比例10%以上。”石景山区计生委有关人士指出，这两类行业就业人口基本上决定了当时石景山偏重工业的人口行业结构状况。

　　但数据显示，2000年石景山区工业就业人口比重已经下降到28.5%，至2005年，石景山区人口就业行业分布转变进一步深化：制造业就业人口比重下降到了20%以下。

　　首钢人员户口属地呈多元化

　　与此同时，来自首钢的发言指出，随着新钢厂建设规模的不断发展，合理配置人员是企业发展的关键。首钢总公司派出一部分专业技术骨干长期工作在外地，另外一大部分是面向全国各地招收的大中专毕业生等，形成了人口双向流动，造成人户分离现象日趋增多。

　　目前，首钢主流程使用外省市流入人员3300人，迁钢公司现有北京户口外派约1755人，河北地方户口1696人，户口属地的多元化等新情况，打破了常住人口计划生育的管理模式，如何建立以属地化为主要特征的常态管理工作机制，成为首钢当下面临的新课题。

　　石景山高端产业尚需培育

　　有关专家表示，石景山区域功能新定位创造了新的职业发展空间，但是石景山区的高端产业还处于培育阶段，要加快与中关村科技园区机制体制的并轨与对接，切实将区域发展带来的就业机会转化为就业岗位，化解首钢搬迁后产业结构调整引发的就业问题。