市领导到市监察局调研

　　市领导到市监察局调研

　　强调组织和监察部门要建立开放、统筹、合作、有效的工作机制，着力提高政府行政效能的公信力

　　【本报讯】（记者张妍）昨日下午，市委常委、组织部长王穗明带领市委组织部有关负责人来到市监察局，参观了深圳市行政电子监察评价中心，并与市监察局有关干部座谈。

　　据了解，为深入学习贯彻党的十七大精神，谋划明年组织工作，使我市组织部门更好地落实科学发展观的要求，组织工作更好地服从和服务于市委中心工作，组工干部更好地树立可信、可靠、可敬、可亲形象，进一步提高组织部门在干部群众中的公信力，市委组织部拟于近期到相关部门走访调研，主动了解有关单位的工作情况、存在问题和困难，征求他们对做好今后组织工作的意见和建议。王穗明强调，组织部门要用服务全局和创新发展的眼光谋划组织工作，与监察部门建立开放、统筹、合作、有效的工作机制，着力提高政府行政效能的公信力。

　　在听取市纪委副书记、市监察局局长杨洪关于监察部门实施“问责治庸”、加强干部监督工作情况汇报之后，王穗明充分肯定了市监察局近年来工作所取得的成绩。她指出，近年来，市监察局高度重视班子和队伍建设，重视工作创新。特别是加强行政电子监察评价中心建设，既是技术上的创新，更是制度上的创新，充分体现了科技入手、制度先行、实时监督、寓监察于服务之中的现代化、人性化监督理念，使监察机关实现了从传统的监督模式向全面监督、全程监督和科学监督的模式转变，这种模式不仅有利于树立政府公信力，提高公务员素质和绩效，提高行政部门的执行力，同时也有利于缓解社会矛盾，消除不和谐因素，为构建和谐社会发挥积极作用。

　　王穗明指出，组织部门作为市委的重要职能部门，一方面，要用服务全局的眼光来谋划组织工作，紧紧围绕市委的中心工作，经常深入实际了解情况，主动为各个职能部门提供服务和支持，提供有力的组织保障。在干部监督工作方面，要积极为监察部门解决实际问题和困难，做监察部门的坚强后盾。另一方面，要用创新发展的眼光来谋划组织工作。一要与监察部门建立开放、统筹、合作、有效的工作机制，加强信息交流，互通有无，互相配合，充分运用监察成果，加强对各级干部特别是领导干部的日常监督和管理。二要以明年推行公务员职位说明书制度为契机，把它与监察部门实行的行政绩效评估有机结合起来，明晰公务员的岗位职责、工作标准和奖惩规定，实现公务员管理的科学化、精细化，努力提高队伍素质，向素质要资源，向素质要效率。三要与监察部门共同研究建立科学合理的干部奖惩机制，积极解决党群部门和行政部门问责制度不健全、问责不平衡等问题，在大力实施“问责治庸”的同时，把绩效监察结果与干部的考核、选拔、使用结合起来，进一步完善激励机制，打造一支满足城市高端化竞争的高素质公务员队伍，增强行政部门执行力，为深圳的各项事业提供强有力的组织保障和人才支持。