北大副院长驳张五常：新劳动法不会搞垮中国经济

　　【新民网·独家报道】日前，经济学家张五常在其博客发表了题为《新劳动法的困扰》，从经济学角度分析了新劳动法的经济效应，并提出“无固定期”合同将维护懒人，更有可能让“打短工”更普遍，严厉执行新劳动法反而会大幅增加失业率，“把经济搞垮”。

　　张五常认为新劳动法“维护懒人”、“把经济搞垮”等观点，一时引发网友热论。

　　张五常认为，无固定期合同“结果是维护懒人”。张五常以自己上世纪70年代在美国任教职的经历为例，认为美国大学的终身雇佣制导致了更多“短工”的出现，他说“因为上头‘满座’，原来的计划是终身雇用，到头来短暂合约变得普遍。这是美国学术界的不幸”。张五常更认为新劳动法可能“搞垮经济”，他提出中国90年代经济“虽然通缩严重，房地产之价下降了三分之二，但经济增长保持8%，失业率徘徊于4%左右”是得益于合约自由。张五常认为“硬性规定劳工合约是干预市场运作”，“如果严厉执行新劳动法，失业率逾8%恐怕是起码的了”，“这新法有机会把改革得大有看头的经济搞垮了。”

　　12月25日，新民网连线北京大学光华管理学院副院长朱善利，就张五常观点进行采访询问。

　　朱善利首先向新民网反驳了张五常认为新劳动法“把经济搞垮”的定论，更不赞成“维护懒人”的说法。朱善利说，张五常的“经济搞垮论”言过其实，虽然在新劳动法执行之初会有必然的波动，但对国民经济并不可能带来根本性影响。朱善利认为新劳动法最主要的还是在维护劳动者、企业双方的合法权益，并有效规范目前国内的劳动力市场，他不能接受“维护懒人”的说法。

　　朱善利解释，张五常认为的新劳动法制定无固定期合同必然带来“短工”现象的普遍，并导致失业率上升，这是西方国家经济学界早已存在的主流观点。朱善利说，西方国家大多不赞成“无固定期合同”的合约做法，他们都普遍认为这类做法会直接导致市场作用失效。他说，张五常深受西方经济学影响，这就不难解释其“硬性规定劳工合约是干预市场运作”的说法。

　　朱善利认同张五常的“新劳动法将会大幅增加失业率”的说法，对张五常提出中国90年代经济“虽然通缩严重，房地产之价下降了三分之二，但经济增长保持8%，失业率徘徊于4%左右”是得益于合约自由的看法，也提出肯定意见。但朱善利认为，“张的4%的失业率数据是不确凿的，它只是一个有登记的数据，中国90年代的失业率远不止这个数”。(新民网 喻成浩)