北京：职工不涨薪老总禁先涨

　　北京市国资委27日下发《关于北京市国有企业收入分配的指导意见》，要求国企建立职工收入正常增长机制等6项制度，规范国企收入分配。

　　北京市国资委副主任侯子波表示，2006年，北京市国企职工和经营者薪酬相差8.99倍。此次下发的指导意见对国企收入分配工作进行了机制层面的规范。针对规范企业内部收入分配建立“六项机制”，首先要建立企业职工收入正常增长机制，要求如果一线职工的工资不增长，企业负责人的工资也将不得增长。 据《新京报》