晋城市为5000名村干部发放生活补贴

　　推行激励保障机制 加强干部队伍建设

　　本报讯 1月5日，陵川县古郊乡党委办公室里暖意融融，全乡22名退休的村党支书、主任正在领取生活补贴证。据了解，目前晋城市农村有5000多名村干部享受补贴，其中现任干部2200余人，离任干部2800余人，市、县两级财政每年需拿出1100万元用以补贴。曾在村里任职20多年的退休老党支书李赵全对记者说：“党组织没有忘记我们，我要在有生之年为新农村建设奉献余热。”

　　为调动农村干部干事创业的积极性，稳定农村干部队伍，进一步夯实党在农村的执政基础，去年11月，晋城市委、市政府出台了《关于在全市农村干部中推行激励保障机制的实施意见》，对于长期担任农村党组织书记和村委会主任、且年满60周岁的按照任职年限每年分别给予800元、1000元和1200元的生活补贴；对于在职的农村党组织书记和村委会主任，每年以发放补贴的形式，使他们的报酬待遇高于当地农民人均纯收入水平。为保证该机制的顺利实施，市、县成立了由组织、财政部门组成的管理机构，乡（镇、街道）党委建立了管理台账，责成专人负责，对农村干部进行考核评议，对他们的增减变动情况进行跟踪动态管理。

　　晋城市委常委、组织部长冯建平介绍说：“在农村干部中推行激励保障机制，可以有效地增强农村干部岗位的吸引力，提高农村干部的工作积极性，能够从机制上为现任干部解除后顾之忧，使他们更好地带领广大农民群众建设社会主义新农村。”（李志军 李晋楚）