下班遇车祸 单位赔10万

　　前年夏天，沈阳市的史师傅在下班回家路上被一辆水泥搅拌车撞死。“上下班途中受到机动车事故伤害”应算工伤（亡）。按照法律规定，史师傅的家属本应得到工亡补助金，但单位拒绝支付，史师傅的家属不得不把官司打到法院。不久前，史师傅的亲人终于拿到了迟到的补助金。

　　老工人下班路上遇车祸

　　2006年9月27日13时17分，在沈阳市某工厂上班的、年近六旬的史师傅下班回家，在骑自行车途经滑翔一小区时，与由北向南行驶的一辆水泥搅拌车相撞，史师傅当场死亡。交警认定史师傅无责任。2006年12月，史师傅的家属向铁西区劳动保障局提出申请，请求认定史师傅为工亡。史师傅的工作单位出具了上下班情况认定表，其中载明了史师傅的上下班情况及上下班常走路线，劳动部门据此认定史师傅为工亡。

　　认定工亡却拿不到补助金

　　按照法律规定，职工被认定为工亡，单位应该给付其家属以上年度职工月平均工资为标准，6个月的丧葬补助金和60个月的一次性工亡补助金。史家多次向该单位要求这两项补助未果，在2007年7月11日，向铁西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门表示，劳动争议仲裁的申请期限是60天，这起案件已经远远超过仲裁期限，因此作出《不予受理通知书》。在得到这个消息的第二天，史家把史师傅上班的工厂告上法庭。

　　单位被判支付10万补偿金

　　在法庭上，被告单位辩称，铁西区劳动局工伤（亡）认定决定书不具备民事证据的客观性、合法性，不能作为认定史师傅工亡的证据。史师傅的家属在申请工伤补偿时已超过60日仲裁申请期限，并且无仲裁期间中断的法定事由，请求法院驳回史家的诉讼请求。

　　铁西区法院审理认为，史师傅在下班途中遭遇交通事故死亡，根据劳动法相关规定，认定为工亡。原告工厂应积极履行法律规定，给付原告丧葬补助金、一次性工亡补助金。由于史师傅家属在2007年1月份以后多次去单位交涉，能够证明被告单位早已经知道认定工亡一事，法院据此认定：仲裁申请期限并未超过。法院判决：2006年7月1日以后沈阳上年度职工平均工资为1366元。被告单位应按此标准给付6个月的丧葬补助金，60个月的一次性工亡补助金，共计10万余元。

　　上下班遇车祸工伤咋认定

　　在上下班路上发生交通事故，是否都能认定为工伤？劳动者该如何维权申报？据介绍，认定工伤的前提是，职工和单位之间必须是劳动合同关系，而雇佣关系并不适用《工伤保险条例》的规定。另外，劳动者在上下班路上因醉酒导致伤亡、自残或自杀、因犯罪或者违反治安管理伤亡的，都不能认定为工伤。

　　值得注意的是，在《工伤保险条例》中要求，职工在上下班路上所受的伤害只有是机动车事故造成的，才可能认定为工伤。对于受到非机动车事故（比如骑电瓶车、自行车摔伤）或其它事故，都不能认定为工伤，可以通过民事诉讼途径向责任人索赔。

　　特别需要提醒市民，上下班途中被机动车撞伤，应当及时报警。有了交警部门的“道路事故责任认定书”，在申报工伤时，就有据可依了。

　　本报记者 朱峰

　　通讯员 何 新 王秦羲