公务员考录将“以适当方式”开放考场

　　据新华社电 中组部副部长、人事部部长尹蔚民昨日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议上，谈到了关于公务员录用方面的一系列问题。在谈到加大公务员考录工作的公开力度问题时，他表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。

　　将研究新的考试科目框架

　　另外，公务员考试将在坚持和完善《行政职业能力测试》、《申论》考试的基础上，研究论证新的考试科目框架。尹蔚民表示，我国将在集中力量着手建立国家级公务员考试笔试面试题库，实现资源共享的同时，建立国家级公务员考试笔试面试题库和科学的考试试题评价制度，明确试题评价的标准、程序和方法，解决各地试题质量参差不齐的问题。

　　严禁不考而入搞以奖代考

　　尹蔚民表示，从公务员法实施情况看，个别县以下党政机关仍然存在“不考而入”的问题，必须坚决制止。他表示，省级公务员主管部门或授权的设区的市以上公务员主管部门，应当定期组织考试，及时解决县以下党政机关人员补充问题。

　　他强调，中央机关的垂直管理机构必须全部纳入中央统一招考中。各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。

　　尹蔚民强调，作为坚持公务员公平考录的重要措施，公务员考试将进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。

　　尹蔚民要求，公务员招录机关要合理确定招考职位的资格条件，省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关，不得设置与履行职位职责无关的资格条件。要完善面试考官抽签制度和交流制度。要科学设定考察程序和考察要素，防止考察走过场。

　　优秀村干部有望当公务员

　　另外，中组部、人事部正在积极探索从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法，优秀村干部、优秀农村知识青年，都应成为各级党政机关录用人员的重要来源。

　　（编辑：志彬）