办公室革命：理想工作间的向往和实践

　　◎文/青年周末记者 ◎插图/齐旋

　　-《福布斯》杂志刚刚评选出“2007美国最佳雇主公司”，GOOGLE因为被赞不绝口的办公环境而高票当选。福布斯的评论只有一句： 你简直想不出Google员工的办公室里还缺哪样——理发、洗衣、托儿、车辆维修、驻厂医师，当然一切免费。

　　-2007年度“中国大学生最佳雇主”的评选结果刚刚产生，联想位居榜首。此项评选活动已经持续五年，对于“最佳雇主”的头衔，中华英才网给出的界定是，把“工作环境对潜在员工做出的价值承诺”放在了第一条的位置。

　　爱上办公室 是需要理由的

　　从某种意义上说，办公室和你的房子一样重要，因为对一个职业人士来说，每天大约有75%清醒的时间花在跟工作有关的事情上。

　　“Google15”是一个专有名词，已被收录进“Google字典”，它表示“全员体重平均增加十五磅”。

　　一日三餐免费、可以带宠物上班、零食随用随取、随意在办公区搭建帐篷或者踩踏独轮车，在这样宽松的办公室环境里想不增肥都难。GOOGLE被形容成一个工作天堂，这个神话被广泛传播，员工说下班了都不想离开办公室，也舍不得跳槽；全世界每25秒就有一份诚恳的求职简历发给他们，希望得到一份在那里工作的机会。

　　虽然也有人跳出来自称是前GOOGLE员工，对所谓工作压力大、加班频繁的“内情”加以阐述，但仍然不能阻止“城外”的人对它的无限向往，让人力资源的人头疼的无休止的简历投递就是个证明。其实，与其说大家向往GOOGLE ，不如说向往GOOGLE式的工作环境，与同样业绩的公司相比，这个“软环境”绝对是挖动墙脚的重要铲子——都是工作，为什么不在一个让工作本身更快乐的地方？这已经成为职业人的共识。

　　但在2000年，以宽松环境著称的思科公司进驻东方广场的时候，却遇到点尴尬。他们把美国人的办公室作风带来中国——在办公区旁边，建造了健身房，员工可以随时去健身。结果没有人敢去，因为健身房的玻璃是透明的，老板坐在办公室里刚好可以看见。

　　让中国人对办公环境热情起来经历了一番变革。上世纪80年代开始，写字楼才传进中国。之前机关大楼有着严格的部门划分，一个部门共享一大间，任何勤奋工作或者开小差都是人人目睹；写字楼来了之后，员工们拥有了自己的“格子间”，同时也开始了“邮件比交谈多”、“累死不相往来”的交流隔阂，即使这样仍然有人将“坐进格子间，当个小白领”当作人生梦想，因为那代表精明高效，至少比大办公室显得时髦得多；到了现在，哪一个上班族不坐在格子间里？以至于格子间里的人们都自称“某盒”，私下对张小盒的无奈的办公室幽默频频共鸣。突然，思科来了，GOOGLE来了，某些国内企业也在大动办公室变革，办公室不再是一个被管束的地方，自由而个性地工作着成为可能。那些天堂一样的办公室，是不管你怎样来上班，带什么来上班，只要创造效率就是好员工！尽管这还是多数人的向往，少数人的实践，但热情证明，与我们朝夕相处的办公室，它的面貌、性格、气质正在发生改变，大多数人越来越有可能爱上自己的办公室。