中国怎样避免下一个人口危机

　　作者薛涌

　　据专家预测，2020年中国将进入全面老龄化。现在，中国该如何未雨绸缪，以应对老龄化社会带来的挑战呢？作 者认为，中国现在就必须给弱势阶层的子女以平等的教育机会，给失业的中年人提供再培训，提高中国未来的劳动人口素质， 以避开下一个人口危机。

　　中国将面临

　　劳动力不足

　　不用多久，中国将迅速进入老龄化时代。然而，在当今的老龄化问题讨论中，人们往往只谈老年人的福利保障、老人 院的建设，似乎老龄化只是关于老年人的事情。

　　其实，老龄化给我们带来的最深刻的挑战，是被抚养人口和劳动人口之间的比例加大。中国将从人口高速增长期的劳 动力过剩，迅速转为劳动力不足的问题。如果平均每个劳动人口抚养的人太多，中国的经济竞争力就会下降。20世纪六七十 年代，日本经济之所以迅速赶超欧美，一个重大原因就是人口相对年轻。20世纪90年代，日本经济之所以迅速衰落，美国 经济与此同时却迅速增长，也和其时美国的人口比日本年轻有关。法国社会学家孔德说“人口就是命运”，看来此言不虚。

　　但是，良好的社会经济政策，可能减缓老龄化带来的挑战。比如，日本在其经济高速增长期，能及时走上高工资、高 技术、高福利的道路，提高经济的技术含量和每个工人的劳动生产率。结果，每个劳动人口创造的剩余价值高，能够抚养的人 口自然也就多。所以，日本从20世纪90年代到现在，经过十几年的经济不景气，如今还是瘦死的骆驼比马大，而且经济渐 渐恢复。同样，中国在步入老龄化社会时，也面临着从劳动密集型向技术、资本密集型的经济转化的挑战。

　　城市比农村

　　提前进入老龄化

　　迎接这个挑战，我们第一要面临的是如何对待农村人口的问题。由于计划生育政策在城乡落实的程度不一，中国的大 中城市将比农村提前一代人进入老龄化。现在城市的白领阶层一般一对夫妇只有一个子女甚至没有子女，而一些农民一对夫妇 可能有两三个甚至更多的子女。因此下一代的劳工，主要是现在的农民和“超生游击队”的子女。

　　换句话说，如今志得意满的白领，退休后要指望他们看不起的弱势阶层子女的劳动来抚养。所以，现在城里人如何对 待这些弱势阶层，20年后自己就会得到报应。如果仍然在教育、就业等问题上歧视农村人，这些人的孩子长大后就不可能是 高素质的劳工，创造的剩余价值就会非常低，社会就没有资源抚养城里的老人。

　　中年下岗是

　　巨大人才浪费

　　第二，老龄化的问题，也是中年人的问题。据专家预测，2020年中国将进入全面的老龄化。那时老的，正是现在 40岁上下的这代人。如今在巨大的就业压力下，我们的劳动人口淘汰太快，在就业上有着严重的年龄歧视。

　　比如，许多部门招工，35岁以上免谈。一些工厂让40几岁的职工“退休”。甚至一些高技术的人才，过了40也 无处施展。社会培养一个劳动力，特别是高智能的劳动力，投资甚大。一个大学生毕业，至少也是读了15年左右的书。工作 20年就从关键岗位上淘汰，是巨大的人才浪费。这些人现在下岗，当然能够为年轻人减轻一些就业压力，但是，他们下岗时 间一久，就失去了劳动技能。高技术人才特别是如此。2020年以后，这些人正好60多岁，完全可以通过延长自己的工作 寿命来自食其力，减缓老龄化的压力。所以，现在淘汰40多岁的人，就等于淘汰了20年后珍贵的劳动力。

　　所以，要鼓励企业维持中年人的劳动能力，对40岁以上的人，不一定要照顾，但至少不应该歧视。在教育方面，要 大力发展终身教育，使中年人失业后能够得到再培训。只有如此，我们才可能避免下一个人口危机。

　　(：：摘自《中国文化的边界》云南人民出版社2006年1月版定价：25.00元)