求职者增多 未见闹“春荒”

　　本报讯 （记者 刘定国 丘想明 通讯员 凌有福 薛香 邬华山）新春首场招聘会，东莞各人才市场火爆，未见缺工。2万多个岗位，近3万多求职者入场，2月16日至17日，东莞智通人才连锁迎来了新春首场招聘会，据悉两天来莞城总部、长安分部、塘厦分部的展位都接近爆满，共计有4000多家企业入场纳才，入场求职人数也比往年同期有所增加。

　　预计元宵后供需同步高潮

　　记者了解到，与智通人才连锁同期举办新春首场招聘会的厚街劳务大市场也提供了4805个工作岗位，迎来5000多名求职者；长安汇安人才市场2月16日的新春首场招聘会提供职位7776个，吸引6000余求职者，是去年第四季度日均入场人数的两倍多。

　　据厚街劳务大市场营销总监黄京分析，首场招聘会求职者较去年略有增长，主要是因为春节前南方遭遇罕见冰雪天气，许多新莞人留莞过年。而企业的员工流失率相比往年有一定程度的下降，招聘需求相对而言暂时较弱。

　　“缺工还是有的，主要需求集中在一些行业的普工和技工方面，比如鞋业。由于雪灾影响，很多新莞人未能离厂返乡，所以从这两天招聘会的情况来看，企业招聘需求并未完全激发出来，预计元宵节过后，企业的招聘需求将与求职找工同步达到高潮，是否存在大面积缺工才会真实反映出来。”黄京表示。

　　求职者薪水期望值增加

　　由于去年不少企业出现结构性缺工现象，普工工资一度提高到千元以上，这也让一些求职者对新年的工资有了更高期望。在智通人才的招聘现场，做仓管员的付先生告诉记者，他目前工资在1500元左右，希望跳槽能找到2000元左右的工资。而记者随机了解到，一些应聘普工者的期望工资都在千元以上。

　　虎门某印务纸品厂招聘负责人邓先生表示，同类型企业对人才的竞争也越来越激烈，企业已在工资福利待遇、设施建设以及管理制度方面提前做了调整，突出自身优势吸引应聘者。

　　黄京对此表示，此前缺工的恐慌虽然使许多企业在环境、薪资、福利待遇等方面提前做出了调整，但由于新春许多企业并未出现大面积缺工的情况，这些调整到目前并未在招聘会上有所体现，假如元宵后真的出现缺工，那企业的薪资调整才会真正体现出来。

　　法务专员等岗位新鲜出炉

　　据智通人才招聘网统计数据显示，新春首场招聘会的招聘职位仍以技术员、各类工程师、技工等技术类职位为主，约占总职位的43.6%；项目经理、总经理助理、总经理等管理职位也占6.1%.

　　记者在招聘会现场看到，除传统岗位外，出现了音响师、污水处理、水处理工程师、劳资专员、员工关系专员、法务专员等一批新鲜职位。据智通人才相关负责人分析，由于企业环境保护的意识不断加强，像理文造纸、昌源环保科技一类的造纸、环保科技企业加强了在专业人才方面的招聘。此外，由于新《劳动合同法》的实施，企业在劳资关系方面需要完善管理，此类岗位人才很需要但又很稀缺。

　　■数一数

　　2月16日至17日，智通人才连锁招聘会有4000多家企业提供2万多职位，求职者3万多人。

　　2月16日至17日，厚街劳务大市场吸引了近200家企业提供1286个工种4805个岗位，求职者5000多人。

　　2月16日，长安汇安人才市场432家企业参会，提供职位7776个，求职者6000余人。

　　2月16日，凤岗劳务大市场120多家企业提供1000多个岗位，求职者近千名。大多数单位都将普工月薪标准定在1000元左右，技工月薪则在1500元-2000元之间。本网站所刊登的所有内容，包括但不限于图片、文字及多媒体形式的新闻﹑信息等，未经著作权人合法授权，禁止一切形式的下载、转载使用或者建立镜像。获得合法授权的，应在授权范围内使用，必须为作者署名并注明"来源：南方都市报"字样。违反上述声明者，本网将依法追究其相关法律责任。

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