据统计8万人参加北京节后首场招聘会(图)

　　上周末，北京春季人才招聘会在中国国际展览中心拉开帷幕，1450多家单位参会，招聘职位近3万个，是历史上春季招聘会提供职位最多的一年。据不完全统计，有超过8万的应聘者涌入北京今年规模最大的招聘会，由此“点爆”了春节过后的第一轮求职高峰。

　　现场

　　一上午仅投出一份简历

　　周日上午9点，记者来到国展中心，在人头攒动、熙熙攘攘的展会大厅内，有些人忙着四处投放简历，有些人急着向用人单位咨询岗位要求，有些人则无助地坐在展厅的窗台边翻看招聘报纸，还有人正茫然的在某些单位展台前方观望，他们各有各的表情，但眼中流露出的焦急、躁动和不安却是惊人的一致。天津师范大学的大四学生田小红上周五从老家河南赶来北京，“我想毕业以后到北京工作，所以这次来参加招聘会。”小田告诉记者，她暂时住在北京一个同学的宿舍里，等招聘会结束，就回天津继续完成大学最后一个学期的学业。

　　周日上午不到9点，小田就到了招聘现场，她为这次招聘会准备了20份简历。一进会场，小田就直奔6号馆。“我最想去外企工作，我觉得外企很有挑战性，发挥空间也大。”小田一脸信心地介绍着自己的求职意向，她还向记者透露了她所能接受的底薪，“3000元以上就可以吧。”

　　在渣打银行的展台前，小田挤进人群，细心地浏览着旁边的招聘信息，一会儿她弱小的身子就被身后庞大的应聘者队伍围住。小田被挤在最里面，显得有些无所适从。看着身旁的人不停地向单位人员问这问那，小田也小声地问了句:“这招应届生吗？”“什么专业？有什么职位意向？”工作人员快速地问道，“经济学，”小田说完自己的专业后，就没再开口说话。随后，没有争取，甚至没有将简历递送到工作人员的手中，小田便自动地从人潮中退出，“这么大的银行，可能没什么希望吧。”小田有些打退堂鼓，她表示，自己没什么经验，学历也一般，大的外企招聘应该需要工作经验的。随着一声轻轻的“叹”声，小田奔向了下一个展台。

　　之后，小田又在丰田汽车公司的大展台前驻足了半天，她看了看招聘信息，又看了看自己手中一页纸上略显“单薄”的资历，自言自语到:“这儿也不行，他们都要会日语的。”看着人潮涌动的场面，小田突然显得有些胆怯和不知所措，“不会找不到一家单位要我的简历吧？”她小声地问记者。

　　11点半，在6号馆转悠了一圈后，小田的额头开始冒汗，看着自己手中仍未投出的简历，“怎么这么半天还没投出一份？”小田拿简历的手有些颤抖，声音变得焦急，步伐的频率也开始加快。在佳能展台前，小田被一条招聘“管理培训生”的信息吸引住了，突然她眼睛一亮，兴奋地说:“这个条件我全符合！”随后便加入到了佳能展台前的人潮中。过了一会儿，小田一脸喜色地挤了出来，高兴地说:“终于投出了一份！”刚才愁眉苦脸的表情也随之烟消云散。“要是能进佳能这样的大公司就太好了，薪水都不重要，只要能有个机会，为的是锻炼自己。”小田舒了一口气，笑着说道。

　　中午，小田准备借着刚才的“福气儿”再一鼓作气，“我不吃午饭了，接着找单位，我的目标还是外企，总之先试试吧。”

　　跳槽族坦言为薪水而跳

　　与小田相比，有5年工作经验的王先生就从容和成熟得多。王先生原就职于一家汽车公司，如今希望通过跳槽求得更大的发展。“我是学汽车专业的，所以今后的工作意向还会向汽车行业靠拢，目前给汽车救援公司投了一份简历。”王先生表示，选择跳槽的原因是多方面的，“比如薪水，公司环境文化以及机遇和发展。”王先生说，跳一次槽，能扩大自己的知识面和经验累积。他同时也表示，对于工作经验在5年以内的求职者来说，薪水是跳槽的最主要因素。