专家称广州最低工资标准仍有上调空间

　　本报今天消息 记者马汉青报道：广东再次调高最低工资标准（详见本报昨天独家报道），企业会否不堪重负？今早，接受本报采访的广东权威专家认为：不会，并且广东最低工资标准还有较大的上调空间！

　　省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅说，从调查情况看，绝大多数企业的实际工资都已高于这一标准，如果工资低于这一标准，在劳动力市场上已经很难招到工人。广州劳动部门近日的摸查就表明，节后企业的平均起薪点已达1160元/月。还有一些企业担心社保负担会增加，其实社保的缴费基数下限是按社平工资的60%确定的，也超过了最低工资标准。调整最低工资确会间接推动工资水平的增长，但不会“不堪重负”。相反，还将进一步增强广东的就业吸引力，吸引和留住外来劳动力，缓解部分行业企业的“招工难”问题。

　　知名工资问题专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授说，根据对珠三角240多家制造业、餐饮服务业等劳动密集型企业的调查，工资只占企业总成本的15%左右，比例并不高。对于那些只能发出最低工资的企业，多是没有竞争力的企业，广东未来的产业发展不能靠这类企业，这些企业自身需要考虑转型或迁移。

　　广东已经明确，将力争从今年起连续三年调整最低工资标准。调整的空间还有多大？韩兆洲教授分析，今年1月份广东CPI同比上涨6.6%，其中食品上涨13.9%。这次虽然最低工资平均调整了12.9％，扣除物价上涨因素，增加并不多。

　　具体调到多少较为合适？韩兆洲教授认为，国际标准最低工资一般为社平工资的40%-60%，考虑到目前我国社平工资统计结果偏高的问题，以29%－35%较为合适。并且最低工资标准也分为几个层次，下限是“生存线”（约为社平工资的29%）、目前比较合适的是“温饱线”（32%）、未来当向“发展线”（35%）靠拢。

　　韩兆洲举例说，这次广州调至860元/月，按去年公布的社平工资3027元计算，刚好在“生存线”877元左右，而以广州的经济发展水平，定为“温饱线”968元左右也不为过。广东每年的社平工资增长都很快，今后调整应以“小步快跑”为宜。