部分地区劳动力价格上涨

　　除了推迟返乡的人群，另外一个新情况是辞工再找工的外来工，因为“留穗过年”人数的增加而大为减少。据广东省劳动保障厅统计，今年春节选择在珠三角务工地留守过年的人数达到1246万之多。

　　“天气原因选择留厂过年，使外来工增强了对原厂的认同归属感，外来工春节前后跳槽比去年同期少很多。”佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新分析，这样一来大家的流动性就不大，劳动力流动就比往年稳定得多。

　　在此次雪灾造成出粤铁路交通中断期间，广东劳动保障厅曾下发紧急通知，要求各地将劝留工作重点转向放假时间较晚的企业。

　　该通知要求对所有企业特别是用工量大的企业实行每天跟踪制度，每天监控了解各企业劝留员工工作和节日安排进展情况；对劝留情况有波动的企业，及时加强重点监控和引导。并实行重点企业劝留督导。

　　在缓解交通运输压力的目标完成之后，解决外来工留粤的中心问题，就转移到“招工”上。

　　“为适应今年春节大量外来工留粤过节的情况，全省各级劳动保障部门将提前启动‘春风行动’。”广东省劳动保障厅有关负责人透露，“在春节过后马上组织了一系列免费招聘会，及时为外来务工人员提供就业服务。”

　　春节后至3月下旬期间，广东省各级劳动保障部门将组织一系列“零收费”专场招聘会，预计组织入场招聘企业超过2800家，将提供招聘岗位超过23万个。

　　劳动力价格上浮

　　尽管存在偶然的天气因素，但广州市人力资源市场服务中心有关人士仍然判断，节后广州劳动力市场突出的矛盾仍然是结构性的。

　　“初级技工的招工情况可能受这次雪灾影响更为明显一点。”2月21日，南方人才市场招聘会筹划方负责人给本报分析，“综合型劳动者的供求紧张问题，与往年并没有明显的差异。”

　　他认为，不同的岗位和职位面对招工困难的原因并不相同。招聘方的技能要求、经验要求和应聘方的薪资要求、劳保要求不能很好地对接，是珠三角就业市场上“长期存在的问题”。

　　但从广州市就业市场分析的数据来看，招工难现象因为灾害更为凸显。广州市人力资源市场服务中心统计数据显示，广州市节后需要补员的前五个行业都集中在加工制造和初级服务行业。

　　其中，纺织玩具制造缺员率达到16%(缺员除以职工总数)；建筑施工缺员13.2%，餐饮服务也达到12.9%。

　　劳动力市场面对这波雪后的“招工灾情”选择的是自发调整薪资水平。其中，广州市平均起薪点增幅达到13%，为历年之最高。

　　广东省决策层迅速反馈市场要求。

　　2月20日，广东省政府正式颁布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。

　　这距离广东上一次调整最低工资标准，已经有18个月的时间。上述广东省劳动保障厅有关负责人表示，调整后的广东最低工资标准暂时成为全国最高标准。新标准将从今年4月1日起开始执行。

　　该负责人透露，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定，但也不排除“劳动力就业市场上的要求很强烈”。

　　该《通知》还要求，珠三角各地市在统一执行省确定标准的基础上，鼓励有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准。

　　“提高最低工资标准，也将进一步增强广东的就业吸引力，吸引和留住外来劳动力，缓解广东部分行业企业的‘招工难’问题。”上述负责人表示。