新《劳动合同法》影响大学生就业

　　省教育厅副厅长李小鲁:新《劳动合同法》影响大学生就业

　　昨日，广东省教育厅副厅长李小鲁就破解2008年大学生就业难等问题接受了记者采访，李小鲁针对大学生就业的几大热门话题提出了自己的看法。

　　1. 解决就业依赖地方经济发展

　　记者(以下简称记)：2008年全省毕业生就业前景如何？

　　李小鲁(以下简称李)：今年我们争取就业率基本稳定(连续3年都在96%以上)，就业人数逐步增加。

　　记：大学生就业难，其中最主要的矛盾在哪？

　　李：现在正是人口膨胀时期，与每年新增的毕业生人数相比，经济发展所能提供的就业岗位相对偏少。每年全国城镇新增1100万个就业岗位，而全国新增劳动力1500万人，就业岗位缺口较大。

　　因此，就业问题从根本上说，依赖于地方经济的发展，提供更多的就业岗位。广东近年来高校就业率一直稳居全国前列，也和广东经济的飞速发展密不可分，一大批中小企业为应届大学毕业生提供了大量就业机会。

　　2. 去贫困地区更容易"冒尖"

　　记：毕业生扎堆珠三角等发达地区，欠发达地区需要大量人才却招不到人，如何引导？

　　李：结构性矛盾是就业难中的突出问题。大学生对此应有清醒认识，珠三角地区经济发达但是人才密度大，发展空间小。欠发达地区人才密度低，没有工作经验的大学毕业生去了反而容易"冒尖"。

　　不可否认，有些经济欠发达地区财政力量薄弱，尽管需要人才，但吸纳大学生的能力有限。近年来，广东推出了许多配套保障措施来吸引大学生下基层，如户口可以不跟去，回来后考研加分等。这几年选择到欠发达地区就业的大学生比例在逐渐增加。今年还将对大学生到农村中小学任教采取"上岗退费"政策，按照工作年限退还其在大学时的学费和住宿费。这些都会进一步推进广东破解就业困局。

　　3. 新《劳动合同法》影响就业

　　记：新《劳动合同法》对大学生就业影响大吗？

　　李：肯定会有比较大的影响。我希望借助媒体呼吁企业正确解读新《劳动合同法》，在企业内部人力资源开发、加强对大学生的吸纳能力等方面做得更好。现在，有些企业对新《劳动合同法》有些误解。虽然企业在新法实施后，为降低人力资源成本、保障企业自身利益，在人力资源组织配置上会更加谨慎，但随着人才市场的逐步成熟，随着大学内部改革的深化，随着大学毕业生就业观念的理性化，企业的这些担心都会有很好的解决基础。

　　4. 大学生转为"社会人"须清醒

　　记：今年大学生就业该保持怎样的心态，如何更好就业？

　　李：我希望大学生在面对就业压力时做好以下四点：首先，树立信心，"天生我材必有用"，大学生不要悲观失望。你看，国家的高等教育毛入学率才24%，要是这部分上了大学的人都找不到工作，其他人还怎么找工作啊？第二，大学生要看到人才市场竞争激烈，就业可以解决，但是就业质量是个永恒的主题。而就业质量取决于个人的素质，大学生必须好好学习，努力使自己的思想道德品质有大的提升，使自己的专业知识有很好的掌握，使自己的职业技能有好的提升。第三，希望大学生上好就业指导课，做好职业规划，使自己在面对职场、转为"社会人"时是清醒的，有准备的。最后，希望大学生转变就业观念，勇于到基层就业。虽然欠发达地区机会会少一些，但人才密度也低一些，竞争没那么激烈，对大学生的发展也许会有更多好机会。