北京两份违规报纸在邮局报亭发售逾一年

　　本报记者 王硕 实习生 钟勇

　　2007年底，打工者李杰购买了一份《北京人才》招聘资讯（以下简称《北京人才》）。他按照报纸上的信息应聘，却陷入了一场招聘骗局。

　　事发后，李杰和他表哥开始追查《北京人才》是否有违规之处，然后更大的一场骗局被揭开。经调查，《北京人才》和《人才招聘周刊》这两份在北京各报亭正式发售一年多、有“刊号”和“报头”的报纸，竟然为冒用刊号的违规报纸。

　　男子看报求职受骗

　　2007年春天，26岁的李杰在退伍后来到北京寻找工作，但始终未能如意。当年11月底，他在海淀区一家报刊亭购买了一份《北京人才》。报纸之上，登满了招聘资讯。

　　按照上面的信息，李杰前往一家商贸公司应聘保安队长，交纳了800元服装押金后，李杰被打发回家等信。

　　然而两天后，李杰再次前往该公司询问时，却被公司保安赶出门外，800元的押金无法取回。联系此前看过的新闻报道，李杰意识到遭遇了一场“招聘骗局”。

　　被骗之后，李杰认为刊登招聘信息的《北京人才》应负有责任。他向在北京工作的表哥刘先生诉苦。

　　春节过后，为验证《北京人才》刊登的招聘广告是否规范，刘先生以餐厅老板身份，谎称需要招聘服务员，找到该报所在地———丰台区六里桥北里莲馨家园A座705室。

　　接待人员提供了《北京人才》、《博纳英才》和《人才招聘周刊》三份报纸供刘先生选择。“接待人员告诉我，这三份报纸都是他们出的，花500块钱就可以同时在这3份报纸上登1年的广告。”刘先生说，随后他说明真实来意，被赶出报社。

　　在这次不成功的暗访中，刘先生掌握到了一条线索，这3份不同的报纸，都打着《21世纪人才报》的旗号，连刊号都完全相同。

　　三报纸同用一刊号

　　刘先生出示给记者的3份报纸，分别为今年2月出版的《博纳英才》、去年11月出版的《北京人才》和去年12月出版的《人才招聘周刊》。记者看到，3份报纸都用“21世纪人才报”报头，刊号均为“CN50-0015”。

　　随后，记者联系到重庆市21世纪人才报社。报社综合办公室主任孙先生表示，在北京，只有《博纳英才》是《21世纪人才报》的招聘专版。

　　他介绍，2006年春，21世纪人才报社与北京乐可惠特新意支点广告有限公司（以下简称新意支点）签约，授权其代理《21世纪人才报》在北京地区的广告，开辟《博纳英才》招聘专版。

　　“今年春节前，我们也接到举报，说新意支点打着《21世纪人才报》的旗号在办另外两份报纸。”孙先生说，接到举报后，报社曾就此事询问过新意支点，新意支点表示，《北京人才》和《人才招聘周刊》并非其公司所办。

　　前天，在多家报刊亭上销售的三种报纸的最新一期上，记者发现，《博纳英才》的报头和刊号未变，但《北京人才》和《人才招聘周刊》两份报纸，则不再刊登刊号，报头由“21世纪人才报”变为“21世纪人才”。

　　记者暗访办报公司

　　冒用刊号的两份报纸究竟由谁所办？为弄清原委，2月21日，记者以应聘者身份来到新意支点公司。

　　该公司位于丰台区莲馨嘉园一套两室一厅的民居内，大厅里十余位工作人员正在忙碌着，电话声不断响起。记者填了一份简历后，被带到里面的小房间。

　　广告公司会计高女士向记者介绍，新意支点公司负责做《博纳英才》招聘专版，“《北京人才》、《人才招聘周刊》也是我们公司在做”。高女士说，但目前公司各部门都在主攻《博纳英才》，另外两份报纸会逐渐分出去做。

　　“那两份刊登的招聘广告有一些是中介，客户质量不高，经常出现欺骗求职者的情况。《博纳英才》就要把这些中介剔除出去，一方面提高求职者的信任度，另一方面塑造我们的品牌。”高女士说。

　　当天下午，记者来到已从莲馨嘉园的办公点分出来的《北京人才》、《人才招聘周刊》两份报纸的所在地。

　　该地位于丰台区西局小学附近的一个简陋的大杂院，大部分屋子都是民房。《北京人才》和《人才招聘周刊》的办公地是其中的一间屋。自称是此处负责人的马锐表示，这个办公点只是临时的，很快会找到新的公寓楼。对于应聘者对其办公不正规的质疑，他解释称，他也是新意支点公司的。“我们这个看着不正规，但它比博纳（《博纳英才》）赚钱啊。”马锐说。

　　公司靠“假报”支撑运营

　　马锐口中的赚钱，成为两份“冒名”报纸存活下去的理由。而事实上，这两份报纸，一直支撑着新意支点公司的资金流。

　　新意支点公司的经理唐宏刚说，在2006年与21世纪人才报社合作之前，公司所办的《北京人才》和《人才招聘周刊》就已开始出版，但这两份报纸一直没有得到新闻出版部门的许可，也没有刊号，不是正规的出版物。

　　他说，2006年4月，新意支点广告公司与重庆21世纪人才报社签约，代理其在北京的广告，开辟了《博纳英才》招聘专版。同时，唐宏刚也借这个机会，把《北京人才》和《人才招聘周刊》挂上了“21世纪人才报社”的旗号，同一刊号连出三报。

　　唐宏刚说，为了保证《博纳英才》招聘专版的品质，公司对刊登的广告筛选也相对严格。但《博纳英才》因为创刊晚，知名度低，很少有正规的公司肯来做广告，“甚至直到现在，我们还在免费为一些公司登广告”。

　　他称，目前新意支点公司不仅赚不到钱，每年还要向《21世纪人才报》交纳十几万的代理费，算上员工工资等开销，《博纳英才》几乎每办一期，都要赔上几万块。但《北京人才》和《人才招聘周刊》则不同，对低端客户基本没有限制，成本很低，积累了一些客户群。