两个方案可让华强再开工

　　新劳动法实施，企业用工成本增加？

　　“华强停产，主要是受新劳动法实施的影响。”遂平县当地一位政府官员私下告诉记者。

　　据他分析，华强属于劳动密集型企业，有员工2万多人，按照新劳动法规定，企业与员工签订劳动合同后，将支付养老、医疗、失业等社会保障方面的费用，这些费用对于华强来说是一笔不小的数目。

　　记者调查的资料表明，遂平华强成立于1995年，漯河华强成立于1998年，当时作为当地政府的招商引资项目，主要是为了解决当地的就业问题，所以厂里的员工大部分都是本地人。据一些老职工粗略计算，漯河华强有1000多名员工的工龄将达到10年，遂平华强已经有近800名工人工龄达到12年以上。

　　新劳动法规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。按照这个规定，近2000多名员工将成为华强的永久员工，仅此一项，华强每年将要多支出上千万元的费用。

　　【当地声音】

　　两个方案可让华强再开工

　　遂平县另外一位政府官员分析，华强停产,除了上述提到的两个原因，还有一个：那就是生产塑料袋没有太多技术含量，有一套机器即可开工，这就导致很多家庭作坊式的企业产生，而它们给华强带来了销售冲击。

　　那么作为全国最大的塑料袋生产企业，就这样消失了吗？据漯河一位业内企业家透露，华强离开了河南，并不意味着其市场就会消失，“华强可能在中西部投产”。而在遂平，也流传着该企业已在四川建新厂的说法。

　　“华强的停产对于县里来说绝对是个大损失。”遂平县中小企业局办公室蔡主任称，“目前我们还是想把它留下来。”

　　遂平县当地一位政府官员说，遂平华强“肯定还能再开工”。据他介绍，县里现在已经成立了协调小组，准备由一位副县长带头，与华强总部进行谈判。

　　“县里目前有两个方案：一个是由政府出面协调职工，让华强恢复生产；另外一个如果广州南强集团‘去意已决’，那么县政府将支持企业进行股份制改造，采取职工入股的方式，把华强改造成当地的一个企业，通过设备改造升级，生产环保塑料袋。”

　　【行业影响】

　　非环保塑料袋企业面临转型

　　河南另外一家塑料袋生产企业负责人表示，华强停产只是一个个例，“限塑令里有这样一句话，‘不得免费向消费者提供’，这说明只要收取合理的费用，非环保的塑料袋仍有市场。”但他同时表示，企业要生存就要积极转型。

　　据记者了解，不少企业已经瞄准了环保可降解的塑料制品。河南华丹全降解塑料有限公司，已投资3亿元建了一个年产30万吨的全降解塑料工业园；河南天冠也已建成年产50万吨的全降解塑料中试生产线(已投产20万吨)。

　　“环保塑料袋将是一个趋势，这是谁都无法否认的事实。”上述负责人说。

    商报记者 徐振江 见习记者 李威 文图