怎样方便进出大学城？怎样解雇工人不犯法？

　　番禺区政协引入委员即席发言制，精彩观点频现

　　本报讯 记者吴彤、通讯员潘萱报道：昨天，番禺区政协第十二届三次会议向“省市两会”学习，首次尝试委员即席发言。精彩观点频频出现，台下鼓掌喝彩不断。

　　呼吁一：怎样方便进出大学城？

　　番禺区政协委员、小谷围街副书记霍育兴提出建议，尽快完善大学城公交线路，加开公交班次到华南板块各大楼盘。

　　“据我了解，有很多已经搬到华南板块居住的教师又搬回了广州市老城区居住。”因为他们需要每天往返于番禺与大学城之间，但唯一的公交线路310线却没有在这些楼盘附近设置站点。就算设置了站点的华南新城也仅限于上下午几趟有限的班车，进入大学城后也仅经过广大、华师等四所学校。乘坐地铁前往大学城也非常麻烦，霍育兴说，从各楼盘去大学城，要由3号线至客村站转2号线到万盛围，再转4号线才能到达大学城，绕一个大圈子至少耗时一个小时，且大学城仅有两个地铁站，下车后还需再转公交车才能到达各校。

　　“15万学生、几万教职工及后勤服务人员的消费也绝大部分涌向海珠区、天河区，因为这些城区到大学城的交通比较便利。”霍育兴说。

　　霍育兴建议打通南沙快速干线上的南大路口，让车辆直接拐入建有许多知名楼盘的南大路，而不用绕道七星岗。

　　呼吁二：怎样解雇工人不犯法？

　　新《劳动合同法》的颁布后，不少企业家都说看不明白，不少在番禺开办企业的委员直言：“新法让老板们没了主动权！”

　　香港委员刘锡康提出，作为一名在番禺投资的企业家，他支持新《劳动合同法》的颁布，但对于其中的一些新规定例如最低工资，他认为内地应该借鉴香港的做法，将最低工资交由市场调节，这样企业经营者才能合理把握生产规模。刘锡康还提出，新的《劳动合同法》里“无固定期限劳动合同”规定经营者不能随便解雇员工，这容易助长员工的“惰性”。“新法下，我们怎样才能合法地‘炒’掉一个员工呢？”刘锡康说他心里的疑问至今都未解开。“希望政府组织人员到有规模的厂家解读、宣传新《劳动合同法》。”香港委员孙向荣也在会上疾呼。孙向荣说，新《劳动合同法》从“出炉”到正式执行的过渡时间太短，企业来不及消化。他建议新法实施前应设立“咨询期”，让企业和员工都有一个适应的过程。

　　（编辑：CY）