商业泄密案进课堂 仲裁员现场断案

本报讯 （记者 蒋艳）前日,西南大学政治与公共管理学院渝中区教学点在全市首开先河,在

课堂上开设模拟“劳动仲裁庭”,一个因泄露商业秘密付出代价的真实案例,给200多名在职研

究生上了一堂法律课,也上了一堂“诚信”课。
  上午9点30分,市劳动保障局劳动仲裁员着装走进“模拟庭”,申诉人、被诉人、委托代理人

等角色,都按真实案例中的身份设置,委托代理人是当时被诉人所请的律师,申诉人、被申诉人

等则由西南大学渝中区教学点在职研究生扮演。
  “首先核对出庭人身份……”随着仲裁员宣读完毕,“模拟庭”正式开庭。一个多小时后,这

起因员工泄露商业秘密引发的争议,有了“仲裁结果”。
  “劳动者在诚信上的缺失,会带来社会问题。”市劳动保障局相关人士介绍,由于社会诚信制

度未建立,不诚信引发的案件在市内外发生得较多。

背着公司签合同
员工赔偿1万元
  案情回放：
  2005年12月20日至去年3月12日,被诉方王伟（化名）,是申诉方我市甲公司的营销职员,并

与该公司签订了劳动合同、《保密与竞业禁止协议》。
  去年2月,甲公司得知我市某工程需要安装大量热泵系统,派王伟前去洽谈合作项目。而王伟

却把这个商业秘密泄露给乙公司,并且作为乙公司代理人签成了项目合同。甲公司认为王伟泄露

了商业秘密,索要20万元违约金,并申请劳动争议仲裁。
  争议焦点：
  1.商业秘密如何界定。
  市劳动保障局相关人士表示,所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益

、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,如产品配方、客户名单等。
  这次案件中,虽然该工程信息公布到网上,但证据表明乙公司并不知情,职员王伟泄露了商业

秘密。
  2.违约金金额如何确定。
  市劳动保障局相关人士表示,这项销售合同标的仅为6.6万元,20万元违约金相对“过高”。
  仲裁结果：
  双方最后选择协商解决,由王伟支付给甲公司1万元违约金。
本报记者 蒋艳