一些代表和委员建议工资协商制 不能只让老板说了算

　　□特派记者 王秋欣 夏友胜

　　今报北京讯“现在4元钱只能买1斤大葱，而以前却能买一大捆。物价涨得这么厉害，工资是不是也应该‘水涨船高’啊？”昨天，一些代表和委员在接受关于“工资待遇”问题的采访时说：应建立正常的工资增长机制，逐步缩小收入差距，同时建立企业和劳动者双方利益的制衡机制。

　　驻豫全国政协委员王立东谈到工资问题时，一直摇头，连说工资的涨幅跟不上物价的涨幅。据记者了解，虽然我省自1995年到2007年，先后6次调整了最低工资标准，但不意味着人人都能拿到不低的工资。在个别地方，像环卫工、保洁员等，拿到的工资仍低于当地最低工资标准。

　　与此同时，垄断行业工资偏高，拉大了收入差距，这引起了大家的关注。

　　王立东认为，最好的办法是建立正常的工资增长机制，逐步缩小收入差距。物价上涨，工资也就随着相应增长。现在我们实行的提高最低工资标准、加大补贴力度等，措施都很好，如果能够发扬光大，增长幅度和覆盖面再大一些的话，应该能够抵制住物价上涨的压力。

　　对于农民工工资的问题，委员们也特别关注。王超斌说，要解决农民工工资问题，最根本的是要形成一种平等、有效的工资谈判机制，政府、工会和企业要通过一个有效的机制，来对农民工工资进行民主协商。有了这种制度，才能保障农民工工资水平随着经济水平的提高而不断提高。

　　全国人大代表买世蕊则建议，政府建立企业和劳动者双方利益的制衡机制，实行工资集体协商制，工资的高低不应单方面决定。而像环卫工等低收入者的工资，劳动监察部门可建立登记监管制度，对少发拖欠等违法行为实施重罚。“其实，国家目前正在进行这方面的举措。”王立东说，这几天，很多委员、代表围绕提高低收入群体收入、调节垄断行业收入等问题，提出了很多意见和建议，据悉，国家普通职工工资正常增长机制的原则性文件已制定完成，并上报国务院，有望不久后公布实施。“此规定一旦出台，有可能缓解工资待遇严重两极化的问题。”王立东说。