张茵:无固定期限劳动合同成企业家包袱

　　主持人：如果《劳动合同法》取消无固定期限劳动合同，怎么去保障劳动者？

　　张茵：企业家想的是有没有压力的问题。如果没有压力，大家没有负担，可能50岁、60岁我也用他，只要他可以我就可以用他；有一个劳动合同法，在他们心里就觉得我就无限期有保障了，给我是无限期的。如果没有这种无限期，大家没有这种压力，大家可能就永远用下去了，你像在美国也没有无限期合同，到50岁、60岁也在用啊。有规定，大家都在动脑筋，到时候我怎么解决这个问题，不解决他就永远在这里了，觉得是个包袱，是个压力。

　　主持人：所以在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，就有很多企业提前裁人，你觉得他们提前裁人就是因为对这个无限期劳动合同的一种恐慌吗？

　　张茵：也不能说恐慌，他们当然是有这种压力。如果不弄个无限期，他可能永远就用下去了，他想到不合适再走。我想每个员工都会努去工作，不被老板解雇。但是有无限期劳动合同，他就有一个压力，心想必须把他解决掉，要不然就变成无限期的。就是凭着这个心理，去调整一些人员的变动。同样他们也存在思想问题，有技能的员工心想我还不愿意跟你签合同呢？签那么长，你把我绑住了，没有技能的担心。

　　主持人：您觉得这个新劳动合同法，对于不同类型的企业，是否也会有不同的影响？比如说这个劳动密集型的产业，它可能影响更大一些？

　　张茵：影响比较大了。像我们九龙并不是密集型的，我们的设备是高科技，你到我们车间去看看，几乎是没有什么人的。

　　附：视频解说

　　张茵：建议最高累进税率降低10%

　　主持人：各位亲爱的新浪网友，大家好！我是新浪财经的权静，我身后的铁道大厦是本次两会参会委员的驻地之一，在这里新浪财经对话了全国政协委员、曾经的中国女首富张茵。

　　解说：全国政协委员张茵告诉新浪财经，本届两会她将提出三份议案。分别是取消无固定期限劳动合同，免税进口利于节能减排的高效设备和降低个税税率。作为富豪阶层的代表，张茵提出了降低个税税率的提案，尤其引人关注。

　　张茵：我觉得这个税的话，不是贫富差距的问题，我觉得税是一个国家的税收，实际上我们国家45%的最高累进税率，并不是说非常高，但是属于偏高的税，我的建议是可以考虑30到35%。

　　解说：张茵向新浪网财经表示，她将在提案中建议将最高累进税率减到30%，最高累进税征税起点由10万元每月提高到15万元每月。同时相应提高各层水平累进税率的起征点。

　　张茵：你可能因为10，赚不到35%，所以我的想法我们的税收希望全球，因为我们国家的经济是一个非常有潜力的，大家都愿意来安全啊，经商啊，各个环境经商这些条件都非常好，产业链都非常好，大家都愿意来，大家来的前提下，首先要考虑税的问题。像美国很多人就考虑美国的税太高了，这是这些企业家，哪个国家税太高，他们经常会议论这些东西。所以我们应该在税方面低一点，把全球的好的企业，白领阶层都愿意在这里，不要考虑这个税多了5%，多了10%再去动脑筋。

　　解说：据了解，我国个税税率为5-45%，累计递增5%的超额累进税率递增，月薪收入，个税税率高于周边地区和主要发达国家。