刘红宇委员：劳动合同法出台实施细则非常重要

　　人民网北京3月8日电 (人民网前方报道组) “新阶层人士谈社会责任”记者招待会正在进行。全国政协委员、北京市金诚同达律师事务所律师刘红宇在回答记者提问时说，《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施，所以目前我还没有拿到官方的数据，说现在劳动仲裁案的数量产生了很大的变化。

　　刘红宇说，记者刚才说到，有委员提出取消无固定劳动期限。我是这样看，《劳动合同法》的出台是采用技术倾斜的手段，更加细化地保护劳动者的利益，也就是说我们把合同看得更加重要，劳动关系要以纸质的合同关系作为基础。这样在诉讼和仲裁中便于取证，便于双方有依据进行沟通。

　　她说，最后各方协商的结果就是合同的结果。一部新的法律出台，总是会影响利益各方，产生他们的一些共鸣和反应，这种反应都是正常的。不论是有人站出来，站在自身的立场上，提出要求取消无固定期限，或者做什么样的调整，只要是合法的，都应该是正常的。

　　刘红宇说，我不认为2008年1月1号最终出台的劳动合同法有什么样的问题，因为一部大法是相对比较原则的，对于一部原则的大法，在实施中一定会遇到具体的问题，我们是不是需要经过调查研究，最终出台实施细则和司法解释，这个是非常重要的。