工资少了，还不给兑现

　　实施新的劳动合同法后，佛山南庄镇外来工对企业的投诉多了起来

　　“现金支出凭证”上注明了王兆国该得的工资

　　辞职两个多月后仍结算不了工资；干了两个月活，工资也不按合同兑现……在佛山市禅城区南庄镇务工的外来工，近来不时到本报投诉。

　　辞了职工资迟迟结不了

　　2007年5月，王兆国借用“李平光”的身份证进入禅城区南庄镇金怡陶瓷有限责任公司打工。分级车间的主管当时告诉他：每天工作8小时，每个月至少有1200元的工资保底。在接下来的几个月里，王兆国发现每天的工作时间大都在10个小时，而工资根本不到1200元。

　　王兆国决定辞职。按照公司的规定，他提前一个月提出了辞职请求。在“职员工离厂审批表”上，公司负责人签字同意，并注明“1月份的工资暂不算”。

　　2007年12月辞职后，王兆国又在金怡公司干了一个月活，而这一个月的工资，金怡公司却迟迟不予结算。今年春节，王兆国没钱回贵州老家，一个人呆在南庄镇等着公司给他结算工资的消息。本月6日，王兆国听说可以到厂里领工资了，便订了当天下午回贵州的长途汽车票，没想到，下午6点钟公司的财务人员告诉他，老板不在，没人签字领不到钱。花200元买的车票作废了。

　　本月7日下午，该公司有关人士接受南庄劳动保障管理所有关人员调查时说，公司2008年的工资计划尚未制订出来，王兆国即“李平光”的工资也就拖了下来。1月份这区区1000多元的工资，让辞职后的王兆国苦苦待了两个月。而更让他百思不得其解的是，第一次发工资时扣了101元的暂住证办理费，到他辞职离厂，暂住证没有见着，扣下的费用也不退了。

　　两月不发工资没钱治病

　　贵州人王兆国在金怡陶瓷有限责任公司的遭遇，湖北人刘学亮也领教了。今年40岁的刘学亮是2007年9月进金怡陶瓷有限责任公司上班的，干的是一份重体力活。进厂时车间主管承诺的每月1500元工资保底不能兑现，而今年以来的工资也一直未领到。

　　3月1日下午5时许，刘学亮在拖第二车瓷砖时，突然感觉眼前的物体都在旋转，他病倒了。没发工资，他便没钱上医院看病，支撑了几天后，他实在不行了，便于3月5日请假治病，可他连200元打点滴的钱都拿不出。找到公司负责人问能否支付一部分工资给他治病，公司负责人只回一句“自己想办法解决”。

　　本月7日下午，本报记者就调查的情况向南庄镇劳动保障管理所进行了通报，该所副所长黄文锋当即指派工作人员前往金怡陶瓷有限责任公司调查了解。当晚，记者得知王兆国和刘学亮两人已顺利领到属于他们的工资，而刘学亮也辞职离开了金怡公司。

　　新签劳动合同又玩花样

　　据南庄镇劳动保障管理所负责人介绍，2007年该所接到南庄全镇外来工有关劳资纠纷的投诉有400多宗，而劳动保障管理所处理的工伤则多达1200多宗，这些工伤大多数发生在陶瓷企业。

　　目前，禅城区南庄镇的59家陶瓷企业中，有外来务工人员1万多人，而南庄全镇的外来务工人员在5万人左右。今年实施新的劳动合同法后，签订劳动合同的纠纷和投诉多了起来，南庄镇的个别企业在和员工签订劳动合同时又玩出了新花样。据在南庄镇某科技公司打工的外来工小陈说，公司只要求他们在合同书上填写姓名、身份证号码、现住地址和户口所在址，至于工作时间、劳资待遇等，一律不让填，劳动合同的具体内容外来工们也不知道，“反正今年的工资比去年少了五六百元”。

　　据南庄镇劳动保障管理所负责人介绍，广东省劳动保障厅在今年初作出规定，对于新签的劳动合同，企业和员工都要各持一份，作为企业，还应该对劳动合同进行公示供员工监督，而在佛山市禅城区南庄镇，绝大部分企业没有按照省里的规定执行。本报记者 易建成摄影报道

　　（编辑：班尼）