服务“双转型”拟引才十万

　　东莞今年将引进和培育高层次人才3500人

　　本报讯 记者近日从东莞市人事局获悉，为更好地服务东莞经济社会双转型，东莞计划今年引进各类人才10万人，引进和培育高层次人才3500人。另外，争取获批新建企业博士后科研工作站3-5个，晋升职称2.2万人次，培训实用和技能人才2.5万人次。

　　据介绍，目前东莞市人才资源总量不足，结构性矛盾比较突出。目前东莞市人才总量只占人口总量的12.2%，低于中等发达国家的平均水平，也低于广州、深圳的平均水平；人才结构不够合理，高层次人才、复合型人才、高技能人才短缺，高新技术开发、经营管理、资本运营、城市管理、文学艺术等方面的人才严重不足。另外，人才配置与产业发展不相适应，目前，东莞市电气机械及专用设备制造、纺织服装、文教体育用品和塑料制品等重点行业中，人才密度偏低；人才主要集中在教育、卫生、党政机关、金融业、培训与中介业和电力业等行业，主导产业制造业人才匮乏。

　　结合目前东莞市政府双转型的战略，目人才规模与“双转型”的战略目标不相适应；人才结构与“双转型”的战略要求不相适应；人才素质与“双转型”的战略发展不相适应；人才体制与“双转型”的战略举措不相适应。东莞市人事局表示，要把思想统一到为东莞经济社会双转型提供人才支撑上。

　　据介绍，市人事局今年计划引进各类人才10万人，引进和培育高层次人才3500人；“十一五”人才发展规划实施期间，再引进或培育百名科技创新领军人才，千名相关领域的专家和高技能人才，万名高层次人才，十万名各类实用型人才，三十万名各类人才。

　　另外，东莞市人事局还将切实抓好高层次人才培训、公务员培训、实用和技能人才培训等各类人才培训，着力提高全市人才队伍的整体素质。计划全年举办各类公务员培训班56期，培训6220人次；培训实用和技能人才2.5万人次。（余晓玲）

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