深圳首次考评区局级官员环保作为

　　【本报讯】（记者 翁惠娟）昨天，深圳30位“一把手”们的心情有些“紧张”。平时气定神闲的他们成了“考生”，要面对着由人大代表、政协委员、普通居民、环保监督员、特邀监察员和专家组成的评审团，就各自2007年的环保表现进行陈述并接受现场打分，而分数还将与其选拔任用挂钩。如此“环保实绩大考”，对这些“一把手”们还是第一次，据悉在国内也属首创。

　　市委党校多功能厅，成了一个特别的考场。上午10点，各区区长、各有关部门局长们开始轮流上台陈述，中间两个屏幕上，是他们亮出的“答卷”——2007年环保计划、工作开展情况、工作成效及亮点、群众投诉解决和重大事故应急处理、存在问题分析和2008年工作打算。屏幕右上方，还有一个倒计时的显示表，考核对象须在短短的十多二十分钟内来个精彩展示。台上，“考生”们陈述时或朴实诚恳或激情洋溢，台下，35名评审员们或翘首倾听或埋头记录。在陈述结束后，评审员把分数交给了专业数据公司，在统计之后当场亮分。

　　“去掉一个最高分…去掉一个最低分…最后得分为……”，统计结果一公布，分数就清晰地显示在两侧的大屏幕评分系统上，传达着评审员们对各考核单位环保作为的认可度高低。“保护环境，就是保护我们的生命线。”评审员、退休老人赖德谦感慨万千，“相信这种考核一定会对领导干部有很大促动，让他们更加投入地保护我们的家园。”环保专家、北京大学深圳研究生院副院长栾胜基教授坦言“环保表现陈述，体现出公民社会的理念。市民专家来打分，更显示出考核的公开和透明。”被考评官员的感受，也在陈述中自然流露——“环保考核，让我们感到肩上的担子更重了”、“环保是永恒的主题，我们会一直努力”。

　　环保表现陈述是我市环保实绩考核的一项重要指标。这项考核，由市委组织部组织开展，从重点环保问题的解决情况、环保基础设施建设、环境质量改善等六个方面，对全市六区和市直有关部门领导班子和党政正职进行考核。根据市委市政府去年年底颁布的《深圳市环境保护实绩考核试行办法》，考核不合格的干部，将予以批评并要求公开道歉，两年内不予提拔重用；连续两年不合格的，要调整工作或转任非领导职务。此创新之举，也成为推动深圳加快生态城市建设的一大“利器”。