社保基金监管力量薄弱

　　在全国纠风工作会议上，中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长袁彦鹏表示，总的看，社保基金监管中主要有以下薄弱点：

　　内控制度缺失，管理不规范。要指导经办机构建立健全民主决策、岗位划分、业务流程、监督制约等机制，防止个人独断专行甚至以权谋私，实现民主决策和公开透明；建立规范的运行机制，实现各业务环节有序衔接并相互制约；加强内部监督和稽核，提高自控能力。

　　涉及的部门和环节多，管理和监督难度很大。目前的社保基金管理和经办，内部外部都涉及很多部门和环节，有的职责不清，相互扯皮；有些环节繁琐，衔接困难。需要理顺工作关系，提高基金管理的整合度，减少基金的风险点。

　　教育管理不够，一些人法制观念淡薄。近年来，国家对社保基金监管作出了一系列政策规定，中央和有关部门也三令五申强调基金安全，但在有的地方和单位，或是宣传教育不够、疏于管理，或是一些人没有入脑、存在侥幸心理，导致侵占、挪用社保基金的案件仍有发生。

　　监管力量薄弱，不适应形势发展。