美企拟增亿美元投资华南

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　　本报讯昨日，华南美国商会向外发布其《2008年华南地区经济情况特别报告》，会员企业表示华南地区营商环境前景乐观，区域经济情况持续良好，未来三年内商会1200多家会员企业将在华南地区现在经营规模的基础上再增资逾160亿美元，以扩大中国市场份额。

　　九成受访美企已实现盈利

　　此次调查汇集了广东、广西、福建、海南及其他周边地区省份419家企业的经营状况信息。其中，87%的企业对华南地区的整体营商环境持肯定评价，超过90%的企业表示，2007年实施的经济方面的改革对他们的经营至少有一定程度的积极影响。目前，已有90%的受访企业表明他们已经实现盈利，或将在未来两年甚至更短的时间内盈利。同时，他们会将利润中的很大一部分再投资到中国，大约23%的企业表示计划未来三年在中国投资逾5亿美元，半数企业计划在相同时间内各自投资2.5亿美元或更多。估计华南美国商会的1200多家会员企业未来三年内将在当地投资逾160亿美元。

　　报告提出，57.5％的受访企业表示他们将经营重点放在向华南地区市场提供产品或服务方面，而不是仅仅将中国作为出口的跳板。相比之下，2007年的这一比例是50.1％，2006年是46％。

　　通胀和劳动力成本为主要挑战

　　在“对在华南地区的经营有何影响”的选项中，受访企业最普遍的选项是“人民币升值”和“通货膨胀”，其中，认为人民币升值带来正面或负面影响的企业比约为1:1。而有接近七成的美企认为，通货膨胀带来很大或一定的负面影响。

　　和前两年一样，今年大多数受访企业依然认为，“中国政府在法规方面的调整”是阻碍和限制企业在华南地区发展的主要挑战。但华南美国商会会长哈利也指出，报告中所列出的都是全国性的发展变化，并不是区域性或地方性的。哈利认为，随着中国相关法律法规的完善，比如新劳动法的实施，美国企业也开始调整自己的投资策略。哈利说，“商会中绝大多数企业认为，新《劳动合同法》为他们提供了更为公平的竞技场。因此美国企业认为新法实施是个好消息。”

　　此外，“劳动力成本增加”已取代“缺乏高素质管理/专业人才”成为排名第二的主要挑战；而“汇率问题”则首次入选并位居第三名，“本地竞争”排在了第四位。报告分析，这显示了中国教育计划为劳动力市场输送高素质人才的持续功效。

　　■对话华南美国商会会长哈利阐述新劳动法、通货膨胀等因素对外企影响从出口转向提供产品服务

　　新劳动法提供更公平竞技场

　　记者:新《劳动合同法》中有关规定对于制造业、服务业来说成本增幅不小，这种影响有多大?

　　哈利:在最近的6-7年里，中国的营商环境一直处于变化中。之前，外商就看中了这里的廉价劳动力，并在这里建立加工基地向外出口产品，如今，随着中国相关法律法规的完善，企业开始调整自己的投资策略以适应这种新局面，到2008年，57.5%的企业将经营重点放在了提供产品或服务方面而非从中国出口。除了法规政策的影响，华南地区市场显示出非常顽强的生命力也是重要原因。这一地区有着全中国最富裕的两个城市———深圳、广州，以这两大城市为中心的周边地区购买力不断增强，这对美国企业来说是个巨大的商机。同时，这场由出口到制造的转型之战也得到了地方政府的支持。

　　商会中绝大多数企业对新《劳动合同法》是持积极态度的，他们认为，新《劳动合同法》为他们提供了更为公平的竞技场。

　　抑制通胀对经营环境至关重要

　　记者:报告透露，人民币升值、通货膨胀对企业在华经营的影响较大，您对这种影响如何评估?

　　哈利:人民币升值对会员企业在华南地区的经营确实有很大影响，但在调查中，企业对人民币升值的正负影响比约为1:1。实际上，哪方面影响大取决于该企业所在的行业性质及最终支付方式，对于出口制造商来说，他们就受到较多的负面影响，另外，在人民币持续升值的环境下，采用美元支付所受的冲击就会减少。相比之下，通货膨胀所带来的负面影响更大，而我们在比较两者的影响时应该注意到它们的关联性，正因为中国通货膨胀程度不断增加，中央政府通过人民币缓慢持续升值的手段来控制通货膨胀的过度发展，因为通货膨胀会带来更为严重的后果，而当政府把通货膨胀抑制下来后，经济才会走向一个健康正常的轨道，这对经营环境而言才是至关重要的。

　　希望新劳动法实施有个过渡

　　记者:在中国对投资商的吸引力是否会减弱?企业会不会向劳动力更低廉的地区转移，或向电子、软件等行业转移?

　　哈利:据我们了解，在人民币升值与其它因素相互交织的情况下，企业的成本上升了约24%，对出口制造商而言远不止这个数，但影响最大的是那些无环保、低技能、依靠廉价劳动力的企业。我们不得不承认，这些企业的转移不论是对商会成员还是当地环保都是件好事:宝贵的土地资源将被空出，而中国经过五十几年发展会有更多提供高技能岗位的企业诞生，那些看到中国市场实力的企业不会再像前几十年那样仅仅盯住廉价劳动力，而是要着力于制造、服务业务了，这才是经济发展的正常状态。

　　当然，我们希望新《劳动合同法》的实施能有个过渡。