南京新任市委书记批评干部4类消极状态

　　在昨日召开的南京市委第十二届八次全会上，南京市委书记朱善璐作了题为《大力解放思想突出创新驱动奋力走在新一轮科学发展前列》的讲话，自揭南京“家丑”，对机关作风建设放出“狠话”，强调南京在新一轮发展中要“居危思危”，走在全省、全国同类城市前列。

　　一份20页的报告，朱善璐用他一贯的快语速讲了1个半小时，甚至顾不上停下来喝水，讲到中途一度声音有些沙哑，但仍意犹未尽，不时冒出“这个问题我再讲几句”的即兴发言。会场外春雷阵阵，市委书记朱善璐在会上的讲话也着实让与会众多部门一把手“震了一下”。

　　南京与苏州、无锡的差距在拉大

　　“南京这些年取得了有目共睹的成绩，但我们应该把着眼点放在发现问题、找出差距上。”朱善璐一上来就自曝家底，把南京的各种排名一一列出。从与全省特别是苏南地区的比较看，南京经济总量与苏州、无锡的落差在逐年拉大；社会消费品零售总额虽仍居省辖市之首，但增速已连续3年低于苏州，这种势头如不能扭转，几年内将被苏州超过；财政收入已远远落在苏州后面，又面临被无锡赶超的趋势；利用外资的规模不仅长期落后于苏州、无锡，且已经落在南通后面；社会发展综合指数也由省辖市第二位退至第三位。

　　比完全省看全国，从与同类城市比，南京的地区生产总值在副省级城市中已由前几年的第六位降至第七位，不及广州、深圳的一半。去年全市人均生产总值超过6000美元，也仅相当于香港、台湾上世纪80年代的水平。

　　莫让尚德流失的遗憾重演

　　光伏产业巨头尚德原来是要落户南京的，后来因种种原因去了无锡；最近有来宁的台企反映，有的部门效率太慢，办个门牌号就搞了很久；华为南京的一个项目办手续，差不多两年才办下来……朱善璐举了几个例子，自揭南京招商引资中的伤疤，会场内一度沉寂。

　　他指出，针对投资者反映南京官气重、效率低、条条框框多、服务不到位的突出问题，要建立严格的问责制。“决不能让尚德从南京流失的遗憾、华为办项目前期耗费近两年时间的现象重演。”他在会场上表态，在服务企业、服务项目上，哪个地方、哪个方面、哪个单位、哪个环节、哪个人出问题，就要坚决追究相关“一把手”和相关责任人的责任。他进而强调，希望更多的领导干部“不需扬鞭自奋蹄”，还在慢慢悠悠的同志要赶快转变。

　　干部的4类消极状态要改改

　　“现在南京干部的精神状态总体上是好的，是昂扬向上、积极进取的。”朱善璐在表扬的同时逐一列出了4类消极干部。有些干部求稳怕冒、安于现状，锐气不够、闯劲不足，创业的激情不大、热情不高，争先进位的意识不强。有些地方、部门和干部工作标准不高，看到先进不学习，自己落后不着急；有些干部害怕矛盾、回避问题，遇到困难就退缩，碰到难题就扯皮；有些干部浮于表面、忙于应付，不关心群众疾苦，落实任务不得力，推动工作不深入，执行力不强；有些干部不敬业、不投入、不干事，抓发展的精力不集中。他直言，这些消极的状态已经成为南京发展的主要障碍，成为企业和群众反映最为强烈的突出问题。

　　南京发展要“居危思危”

　　朱善璐在会上指出：“实践已经充分印证，不进则退，慢进也是退，这就是南京的最大现实。居安要思危，居危更要思危。”全市各级干部都要清醒认识发展的差距，清醒认识面临的挑战，必须最大限度地激发起忧患意识和危机意识、责任感和紧迫感，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所制约，不为常规的眼光所局限，树立更高的发展追求，确立更高的目标定位，找准南京新一轮发展的“省内坐标”、“国内坐标”和“国际坐标”，力争在全省、全国同类城市发展中走在前列，力争在世界城市竞争中占有一席之地。

　　作者：仇惠栋