近六成劳动争议案涉及农民工

　　劳动争议中，农民工当事人群体所占比重持续上升。昨天召开的全市劳动争议仲裁会议上传出消息：农民工已经成为我市劳动争议案件中最大的当事人群体，以去年为例，立案受理涉及农民工的劳动争议案件占总数的58.9%。

　　劳动争议仲裁部门人士在办案中发现：工伤事故发生后，农民工与用人单位发生争议的并不只是工伤待遇赔偿，常常会同时涉及确认劳动关系、劳动报酬等方面的争议。据分析，农民工所涉及的劳动争议案件具有简易性、关联性――案情复杂程度较低而发生率高。确认劳动关系、劳动报酬、工伤保险，是农民工劳动争议集中的三大领域，往往会联动发生。

　　在这种联动中，不签合同、不及时支付工资等涉及劳动关系、劳动报酬等方面的不规范用工行为很容易得到曝光。从目前劳动争议的情况看，劳动报酬和社会保险成为争议高发领域。劳动报酬案件中，八成以上是由于用人单位拖欠工资引起的，其余则是由于用人单位给付的工资低于法定或约定标准而引发的。而劳动关系，则可能成为今年劳动争议的另一热点。相关人士预计，随着《劳动合同法》的实施，由于用人单位相应调整劳动关系而引发的争议将大量涌现，如一些用人单位出于规避法律制约的考虑，与劳动者解除或终止劳动合同，或转用其他形式用工等。

　　面对涉及农民工的劳动争议案件数量居高不下的情况，劳动保障部门将启动联动机制：一方面与法律援助机构合作，为农民工群体提供高质量的司法服务，减少争议发生；另一方面劳动争议仲裁部门将与劳动保障监察部门联动，对违法事实确凿，且发出仲裁建议书后仍屡教不改的用人单位，列为重点监控对象。（记者高琼玲）