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他有超强的能力?http://www.sina.com.cn 2008年04月12日05:09 新京报
他有超强的能力? 在做下派干部的两年里,张辉干得不是最出色,但是办事沉稳 这一年,张辉又赶上了新变化。 据槐荫区委组织部介绍,其间,槐荫区开始组织下派干部试点,张辉成为最初试点的10人之一,下派到槐荫区吴家堡宋庄村任党支部副书记。 “坦白地说,张辉在下派基层这两年,绝对干的不是最好的。”多名跟张辉曾经共事过的基层干部说。 宋庄村现任党支部刘书记回忆,当时试点刚开始,不像后来搞新农村建设,有很多具体工作可以做,张辉过来以后,主要是管理党建学习工作。 在他的印象里,刚下派的张辉,对基层情况并不是特别了解。 “好像第一天就跟村主任拍了桌子。”徐法贤说。 后来张辉沉住气,跟村主任解释相关问题,最终和解,这给徐法贤留下很深的印象,“当时刚开始试点,村里干部有抵制情绪,张辉的沉稳出乎我们的意料。” 在当时宋庄村党支部委员宋传林等人的记忆里,张辉在村里办了两件事。 一个是,利用下派干部的便利,跟上级办事处积极沟通,调了办事处一名下派干部兼任宋庄村党支部书记,解决了党支部和村委会之间的矛盾。 另外,张辉还跟随村里其他干部,住5块钱的宾馆,在石家庄药材市场考察,想在宋庄推广种药材,但是因为当地情况不合适,结果作罢。 “后来张辉调到同在槐荫区吴家堡的刘庄,担任党支部副书记,主要也是党建,搞了个党员联户的事情。”在刘庄办事处副主任朱冬明看来,由于年轻,没有多少经验,当时张辉没有年龄大的下派干部干得出色。 槐荫区委下派办主任徐法贤也有类似看法,比起一些下派干部,张辉没有太多新奇的点子,所以当时没有冒出来。 这一系列的经历,似乎都过于平淡。 他碰上了好机遇? 破格提拔为共青团济南市委副书记后近一年,又被任命为共青团山东省委副书记,领导梯队结构是重要因素 “关键是最后两步,那是坐直升飞机上去的。”熟悉张辉的基层干部说,张辉在调进共青团济南市委担任副书记前的履历,都没有什么特别。 2006年6月,下派基层两年的张辉,调任槐荫区西市场街道办副主任,主管城市建设,级别为副处。 这是张辉在公开选拔为正科级公务员以后,正式脱离团系统,担任基层实际职务。 据西市场党工委工作人员介绍,因为时间比较短,跟张辉接触不多,但是这个人的成熟和开阔的思路,还是给同事留下不错的印象。 不到一年,张辉调任共青团济南市委副书记、党组成员,级别为正处。 据槐荫区委组织部介绍,按照惯例,这级提升需要三年的年限,属于破格提拔的范畴。 至于这次破格提拔的原因,主管考察的济南市委组织部没有给出明确的原因。 据跟张辉关系不错的朱冬明了解,获得破格提拔,首先是有一个很好的机遇,团市委正好需要一名年轻干部。 槐荫区区委组织部下派办主任徐法贤说,按照他个人的工作经验,除了张辉具备很多优秀潜质以外,年龄正好符合要求,又具备基层工作经验,也是其获得提拔的重要因素。 在团市委的近一年的时间里,张辉主要负责少年宫、青少年教育等方面的工作。 能查阅的公开信息中,张辉惟一一次参加活动,是带领济南高校大学生到企业参观学习。 近一年后,张辉通过省委组织部和团中央考察,2008年3月初,被任命为共青团山东省委副书记、党组成员。 据团省委组织部一名副部长介绍,张辉是通过共青团济南市委推荐,省委组织部全面考察,并由团中央相关工作人员全程协助考察,并经过组织谈话等环节,最终经过团代会选举,才正式成为团省委副书记的。 关于张辉在团市委工作近一年就被再次提拔的原因,团省委组织部负责人称,这由很多方面因素决定,“团省委的领导,由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人,整个领导班子年龄不能超过36岁。” 该负责人称,上级组织部门任命不到28岁的张辉担任团省委副书记,领导梯队结构也肯定是一个重要因素。 这不是件稀罕事? 共青团山东省委组织部一名负责人称,团系统梯队结构的要求,历来领导班子里都有比较年轻的干部 从参加工作到副厅级干部,按照常规按部就班一级级晋升,最少要13年,徐法贤说,张辉的机会,让很多下派干部羡慕不已。 但是,共青团山东省委宣传部工作人员刘少华说,“外界对这个是有误解的,认为不到28岁的副厅有点不可思议,但是在团系统,这并不是件稀罕事。” 据共青团山东省委了解,这次全国范围内的团系统换届后,还有其他几个省也有不到30岁的团省委副书记。 “这是团系统梯队结构的要求,历来领导班子里都有比较年轻的干部,还出现过23岁的干部呢。”共青团山东省委组织部一名负责人说。 他介绍,张辉3月初到团省委以后,负责团代会的筹备工作,“获得了上下的一致认可”。目前张辉担任副书记,主要负责少年部、希望工程、学校部等4个部分,“对于主抓青少年教育的团系统来说,这都是重要的工作了。” “如果我能早生半年,跨入‘70后’的行列,也许不会引起这么大的议论。”昨天,张辉说。 □本报记者 孙勇杰 山东报道 新浪独家稿件声明:该作品(文字、图片、图表及音视频)特供新浪使用,未经授权,任何媒体和个人不得全部或部分转载。
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