就业率维持去年水平

　　鉴于就业形势，早动手，早解决是大家的共识，从3月中旬考研成绩出来，到3月底，是应届毕业生签约的高峰。

　　以孙健所在的班级为例，全班36人，其中30人打算工作，已经签约8人，在公司实习的有4人。该校最“火”的专业——对外经贸某班，全班31人找工作，已有18人签约，其中3人去四大会计师事务所，5人去银行，3人去外企，其余在其他公司。签约率因专业不同，在26%到54%之间。

　　人民大学毕业分配办公室一工作人员告诉本刊记者，目前尚无精确统计。但多数班级已经签约六成左右，其中财经类专业情况比较好，达到80%。

　　北京石油化工学院校团委书记万一向本刊记者介绍，该校截至3月底签约率各专业平均在四成左右。机械、化工等该校传统专业就业率较好，特别是过程装备与控制专业签约率已过50%。万一说，这个专业的学生在大学里就多次在中石化进行集体实习，学生动手实践能力很强，也对整体行业有一定了解，所以受到用人单位欢迎。

　　北京物资学院就业办负责人介绍说，该校签约率与往年基本持平。“考虑到今年毕业生人数增加，就业形式已算不错。”该校的物流、运输、会计等专业就业形势依然看好，已经有就业意向单位的同学在一半左右。

　　北京信息科技大学信息管理学院团总支书记、就业辅导员崔凯说，该校计算机类专业签约率在四成左右，现在很多同学都在公司实习，可能实习期过后就会留在公司，所以具体数字尚不明确。可以肯定的是，在计算机类专业中，如果是交叉性学科，就业形式就明显好于单一学科。例如该校计算机审计专业的同学既掌握计算机知识，又有审计、会计学基础，很受企业青睐。

　　北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校，就业形势普遍较好，在各高校较为黯淡的就业形势中一枝独秀。“我们这样行业特色比较鲜明的学校比较特殊，近两年的签约率都比较乐观，与电相关的专业毕业生已经所剩无几，非电专业也已经解决大半。”华北电力大学就业指导中心主任孟大伟告诉《望东方周刊》。

　　第三方就业调查机构前程无忧网的初步统计显示，截至2008年3月底，全国大学毕业生平均签约率接近50%，人大、对外经贸大学等重点院校签约率在60%左右，一般高校签约率未及半数。

　　抑制就业新因素

　　“随着宏观经济从高速发展期向稳步调整期过渡，以及新劳动法的实施，多数行业开始了新一轮洗牌，企业要在这一轮洗牌中立于不败之地，就必须严格控制成本，这种变化或多或少会影响到大学生就业。”智联招聘高级职业顾问郝建对本刊记者分析说。

　　前程无忧网人力资源部北京中心主任金虹告诉本刊记者，“《劳动合同法》的出台，规范了企业用人标准。以往很多企业都存在违法用工现象，随着新法的出台，很多企业的招聘策略必定更加谨慎。”

　　金虹认为，“大企业保险机制健全，问题可能会发生在众多中小企业身上。”而普通高校应届毕业生的主要去向就是中小型企业。

　　北京信息科技大学就业辅导员崔凯向本刊透露，从用人单位反馈看，学生技能水平较往年有明显的下降。“扩招的负面效应在2008年可能爆发式地显现。”

　　教育专家沈晓霞认为，从1999年大学开始扩招至今，中国大学教育已完成了从“精英教育”到“大众教育”的完全转变。

　　十年前的扩招，并非简单解决高等教育的普及化问题。从某种角度而言，1999年大学扩招迅速减小了适龄青年涌向就业市场的压力，转而将其暂存校园，推迟了其就业的时间。但师资并未同步增长。

　　崔凯则认为，生源质量随扩招下降是一个不可回避的因素。 “我们学校一直在业界有着极好的口碑。往年外地学生报考我校，都是外省市600多分的清华、北大落榜生，生源质量一直较好。”2004年是一个重要的转折点。在扩招的大背景下，北京市要求市属院校把北京生源的比例由最初的20%提高到50%。“2007年入学的部分北京市属高校，北京生源的比例甚至达到了70%，这是一个很可怕的数字。”

　　沈晓霞说，“可怕”的理由很简单，北京生源的基础知识显然没有外地的学生扎实，学习习惯也不如后者。

　　随着北京生源比例的提高和扩招后总体招生人数的井喷式增长，毕业生技能水平下降也就成为了一种必然的变化。“2008年只是一个开始”，崔凯头疼的问题是，如果毕业生技能水平继续下降，以后用人单位还会不会来该校招聘。