广东省总工会：玖龙纸业并非血汗工厂

　　即便玖龙纸业存在一些不足，但我们让他整改，也是让他办得更好，而不是把他办死。

　　香港的学生用香港的工资标准来衡量大陆工人的收入，那肯定是不能比的。

　　本报讯 (记者/张迪)此前，香港学生组织公布调查报告称，玖龙纸业工伤及死亡事故频发并借工伤事故向无辜工人罚款敛财，还涉嫌长期严重违反中国劳动法规等，是一家“血汗工厂”。广东省总工会、广东省造纸协会、广东侨商投资企业协会因此进驻玖龙纸业进行调查。昨日，省总工会副主席孔祥鸿称，“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。

　　孔祥鸿透露，广东省总工会和东莞市有关部门在24日之前已经派出调查人员。“调查员反馈称，玖龙的员工待遇非常好，每个月补助给工人150块钱的伙食费，在食堂可以刷卡吃饭。”孔祥鸿表示，前日中午他也在该厂食堂吃了饭，“觉得很不错”。他还称，员工宿舍也很好。“广东省职工宿舍人均不低于2平方米，而玖龙纸业30平方米的宿舍只住3—4个人，最多也就8个人”。

　　孔祥鸿称，调查的初步结论是，“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。即便玖龙纸业存在一些不足，“但我们让他整改，也是让他办得更好，而不是把他办死”。

　　广东省造纸行业协会副会长吕永松也表示，与造纸业同行相比，玖龙纸业技术和设备都非常好，“但是，造纸行业的特性决定车间不可能很整洁”。他还特意提及香港学生组织调查报告中的“拣白卡工”。吕永松说，这是整个造纸过程中最底层的工作。“就是分拣废纸，技术含量很低，劳动强度也不大”。“这些拣白卡工的月收入大概是1500元，而广东造纸行业中该工种的平均月薪仅为1200元”。他认为，香港的学生用香港的工资标准来衡量大陆工人的收入，那肯定是不能比的。

　　玖龙纸业首次正面回应“血汗工厂”指责

　　“月月有工伤季季有人亡”是误导

　　昨日，玖龙纸业副董事长、张茵的弟弟张成飞首次在媒体面前开腔，代表玖龙纸业回应香港学生组织对其工伤、罚款、违反劳动法等问题的指责。他还表示，“下周三(4月30日)之前，董事长张茵将回国，届时玖龙会召开新闻发布会，邀请所有媒体进厂实地调查采访”。

　　指责:工伤及死亡事故频发，“月月有工伤，季季有人亡”。

　　回应:企业员工上万人，工伤事故在所难免。但是员工受了工伤后，完全能享受到工伤待遇的。董事长(张茵)考虑到员工的情况，还常常会额外多发补助。有的媒体说“月月有工伤，季季有人亡”，这话就是误导，手指被夹伤也是工伤，但现在的感觉是不断有人死。每一起工伤事故我们都作了详细的记录。引发工伤事故最主要的原因是工人不遵守操作规则。此外，玖龙对工人经过培训上岗，所有的培训记录公司都有原始的材料，并非像有媒体报道那样不培训就上岗。

　　指责:工厂借工伤事故罚款敛财。“今年2月7日凌晨3时生产部的工伤死亡事故……罚了厂务副总3000元、经理2000元、值长1000元、班长1000元”。

　　回应:目前网上流传的“87条罚款条款”的《员工手册》是2005年版本，玖龙现在使用的是2007年版，很多条款已经废除。罚款并不会扣基本工资，只是“扣发奖金”。工作中表现不好，出了错，扣奖金，我想这大家应该都能接受。罚款并没有落入董事长或玖龙的口袋，全部返回给员工做福利了。新闻发布会的时候，我们会把罚款的通知、去年一年罚款的总数公布。

　　扣发奖金的条款都是公司认真研究后制定的，每一条都是为了保证员工的生命安全，都是为了保证公司正常的生产、生活秩序。此外，公司还有罚款退还制度，如果被罚者在接下来的6个月内表现好，主管认可，那么罚款就会退还给本人。