低调企业家 捐资数百万助公益

　　人物名片：杨铿，男，47岁，汉族。四川蓝光实业集团有限公司董事局主席，第十、十一届全国政协委员，全国工商联委员，省人大代表，省工商联执委会副会长，省商会副会长。曾先后荣获优秀中国特色社会主义事业建设者、中国年度管理100人、中国房地产百强企业家、四川省关爱员工优秀民营企业家等称号。

　　18年的辛苦创业，杨铿是如何将蓝光打造成四川省内综合实力最强的房产公司之一的呢？是什么力量，让杨铿率领蓝光快速发展，让他成为全省五一劳动奖章获得者？

　　采访中，记者从很多人的讲述中，清晰地见到了这样一个杨铿：一个低调的慈善公益事业家，一个尊重员工利益的企业家。

　　捐资400万 帮助“留守学生”

　　“杨总很低调，做好事从来不是为名为利。他常常帮助有困难的人，但不让外界知道。”公司员工小文告诉记者，几年前媒体报道过一个新闻，不留名的好心人资助了“树皮娃娃”的全部医疗费用，这个好心人就是杨铿；公司有一位员工不幸去世，留下一个孤儿，杨铿悄无声息地把孩子抚养长大；公司一位保安的孩子患了脑瘫，杨铿组织员工捐款，自己一次性捐了5万元……

　　杨铿多年来默默关注困难群体：捐款100万元修建甘孜州康定县藏文光彩中学教学楼；向巴中革命老区捐教育基金60万元，捐款光彩扶贫基金20万元；举办“希望工程·牵手乡村教师”公益活动，在全省范围内评选优秀乡村教师并以资鼓励；捐资400万元在全省范围内筹建100所蓝光留守学生之家；捐资60万元在成都市武侯实验中学筹建“蓝光志远班”等。目前杨铿及蓝光集团累计捐款捐物总价值超过6000万元，杨铿也获得了“四川民族团结进步模范”“光彩事业突出贡献奖”等多种殊荣。

　　耳濡目染杨铿对社会的回报，公司员工也怀着感恩的心，去年自发组建了志愿者团队，与乡村老师零距离——采集他们的梦想，并帮助他们实现梦想。现在公司已有志愿者216人，积极参与各种公益事业。

　　关爱员工 从细节做起

　　“我们的薪酬在同行业中处于领先地位，杨总很尊重员工的每一份劳动付出。”公司员工李小姐告诉记者，无论工作还是生活，杨铿都很关爱员工。他聘请了国家级营养师，让员工食堂的菜品更加科学营养；他为大家购置了健身器材，“严格”要求员工加强锻炼；他对办公室空气进行监测，希望给员工一个清新舒适的办公环境；甚至，他在冬天亲自察看保安的衣服，看是否足够保暖……

　　杨铿常说，“公司不仅要对员工的今天负责，还要对员工的明天负责。”内部人才培养不仅是公司发展的强大动力，也是多方面充实提高员工的有效途径。在蓝光，有一个专门的培训学院，员工人均培训达到12次以上。这些培训不仅有本专业的，还有跨专业的，还有礼仪、理财等。

　　正是基于杨铿以人为本的管理理念，记者在公司内刊上看到这样一组数据：公司2007年高管层综合业绩述职，员工不计名投票，杨铿以98.2分的最高分名列榜首；员工对公司的满意度调查也高达90分以上。本报记者 吴永红 摄影 李豫龙