北京佑三以原始股为饵诱使传销案调查

　　传销模式

　　包含拉人头、收取入门费和团队计酬等三种形式

　　发展一个下线可提80元，发展两个还有120元“碰对”奖股票骗局

　　原始股1元1股，过两年公司上市后，开市的最低价都得达到15元1股，如果公司发展得好，那么将来股票可能达到每股七八十元

　　传销之所以屡禁不绝，就是因为它为从事者画了一个巨大的金色泡沫；“原始股”之所以诱人，就是因为其中隐含着一夜暴富的发财神话。而如果将传销的财富泡沫与“原始股”的暴富神话相结合，如此“诱人”的“事业”相信也一定会让众多的人不惜为之铤而走险。

　　借助“佑三复方樟脑软膏”这个国药准字产品，北京佑三生物科技发展有限公司董事长王科验就以“原始股”为诱饵，干起了违法传销的勾当。然而，还没等王科验的“原始股”上市暴涨，他自己就落网了。近日，王科验已被警方押解回长。

　　27日，一受骗者给本报打来电话反映情况，记者经过调查，通过某知情人士了解了“佑三”的架构体系，长春市工商局相关人士也表示，长春40余家“佑三”加盟店中已经有十余家被查处。

　　案件揭秘

　　金字塔方式 典型传销

　　据知情人士介绍，“佑三”的计酬方式具有明显的“团队”性质。比如，只要你购买公司950元的产品，就能成为公司的普卡会员，可以发展下线。下线分成左右两区，配对成功一次可以得到120元的提成。而这两名业务员在各个区域再各自往下发展，两个区域的业务员数量或是单位数量均可以“碰对”，每周发展两区的下线最多单独“碰对”50次，即120元×50=6000元。以此类推，蓝卡、银卡、金卡业务员的每周封顶工资也不同，其中蓝卡8400元/周封顶、银卡24000元/周封顶、金卡48000元/周封顶。

　　除了“团队”方面的工资外，“佑三”还涉及了直销奖，就是说只要你直接销售出去950元即一个单位数额的产品，那么直接奖励80元钱。假设一个业务员销售出两张普卡的话，那么将得到“碰对”一次120元＋两区各销售出去的直接销售奖励160元，总共得到280元奖励。

　　称2010年在纳斯达克上市

　　上述知情人士透露，除了“团队计酬”这种方式以外，“佑三”还以赠送公司“原始股”为饵诱使他人加盟。

　　据了解，在佑三为学员的讲课过程中曾明确表示，佑三公司的股票将于2010年在美国的纳斯达克上市，而且讲师说得很清楚，他们的原始股就像当年的深圳发展银行一样，深发展的原始股为1元1股，而佑三的原始股也是1元1股。过两年上市后，开市的最低价都得达到15元1股。如果公司发展得好，那么将来股票可能达到每股七八十元。“很多加盟者都拿到了这样的公司原始股。”该知情人士说，从一开始，他就对公司原始股票能否兑现持怀疑态度。

　　记者调查

　　“佑三”团队很神秘

　　在上述知情人士介绍后，记者试图通过网络等途径了解“佑三”的架构体系和详细计酬方式，但均没有获得功能，也正如上述人士所说，“佑三”体系发展的非常谨慎。

　　昨日上午，记者在网络上希望了解有关“佑三复方樟脑软膏”及北京佑三生物科技发展有限公司的相关信息，但可惜的是，该公司并没有自己的官方网站，而“佑三”的产品也只有少数的购物网站上有零星的出售。这与记者此前调查的多起类似案件有显著的区别。