成都推出灾后重建引进人才激励政策

http://www.sina.com.cn 2008年05月28日04:50 四川新闻网-成都商报

  昨日,记者从成都市人事局获悉,为做好全市灾后恢复重建各项工作,为灾后恢复重建提供人事人才保障,市人事局向各区(市)县人事(人事和劳动)局等紧急下发《关于为灾后恢复重建提供人事人才保障的意见》。

  引进人才

  几类人才可享优惠政策

  《意见》指出,实施灾后恢复重建急需人才引进计划。

  据了解,灾后恢复重建重大项目和与灾后重建相关的重点企业发展急需和紧缺人才引进,经批准可按成都市有关高层次人才引进政策享受财政奖励和安家补贴,办理本人、配偶及未成年子女的流动手续。引进到全市重灾区重点企业工作的具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称人才,3年内每月给予500~1000元生活补贴,免收各项人事代理费用。具有硕士及以上学位或副高及以上专业技术职称人员到全市重灾区乡(镇)事业单位工作的,在恢复重建期间经批准可不受编制限制。

  此外,2008年,全市重灾区教育和卫生事业单位可直接考核聘用工作人员。开展“百名专家助灾区”活动,力争2年内组织100名国内外专家到灾区开展智力服务活动。

  统筹人才

  选派百名教育卫生人才到灾区

  《意见》还要求实施市域人才统筹计划,统筹灾区公共服务发展,选派100名教育、卫生等领域专业技术人员到灾区服务1年,服务期内每月给予生活补贴1000元。从各级机关选派100名公务员到灾区基层锻炼。从已在农村服务的优秀大学志愿者中选派50名到重灾区村(社区)、受灾群众安置点服务。根据灾区恢复重建需要,增加重灾区大学生志愿者名额,适当提高重灾区大学生志愿者生活补贴标准。实施受灾企业人才重点服务计划。

  培训人才

  年内培训1000人次

  《意见》指出,年内组织开展农村实用人才培训9期,培训1000人次。举办“促进就业、共度难关”系列专场招聘会,免收各项服务费用。

  受灾地区未就业的大学毕业生,优先招募为“一村(社区)一名大学生”志愿者,优先选拔到大学生就业见习基地见习,3年内免费推荐就业,免收人事代理费,免收各类人事考试和培训费用。积极开展大学生就业培训,力争实现重灾区大学毕业生100%就业。

  激励人才

  涌现的先进要奖励

  《意见》要求在灾区实施人才激励工程,对在抗震救灾和灾后恢复重建中有突出贡献的专业技术人员,符合条件的可破格晋升专业技术职务;发挥了关键性作用的各类专家,可优先列入申报国务院特殊津贴、市政府特殊津贴及省学术、技术带头人。作出突出贡献的事业单位工作人员,岗位聘用中优先考虑。

  把在抗震救灾和灾后恢复重建中的表现作为公务员年度考核、职务晋升的重要内容;及时表彰奖励抗震救灾和灾后重建工作中涌现出的先进集体和个人。对在抗震救灾和灾后恢复重建中作出突出贡献的“一村(社区)一名大学生”志愿者要予以表彰,对表现较差的要加强批评教育或解除服务合同。受市级及以上表彰的,服务期满后可经考核直接聘用到事业单位。

  本报记者 雷浩然


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