河南农信社人事处官员称无法解释

　　“不否认存在这种现象，但我无法解释”

　　报考河南某县农信社的一名考生说：“上边的数据不用说大家都清楚是怎么回事。悲哀啊，相当地悲哀。发表这些言论也只是自己发发牢骚，不指望着能改变现状。”河南省农村信用社组织人事处的孔少飞说：“根据身份证和工龄认定可以发现，有人9岁、12岁、13岁便已经开始在河南省农村信用社系统工作了。我们不否认存在这种现象，但存在的原因，我无法解释。”

　　为了确保招录工作顺利进行，河南省农村信用社成立了笔试巡考工作领导小组，组织了18个巡考小组，分赴各地考点巡考。

　　孔少飞说：“目前，我们已经发现了大量替考、作弊、身份证和准考证错位等现象。领导非常重视，已经形成了调查的书面材料甚至文件。”不过，当记者多次提出要查阅这些“书面材料甚至文件”时，河南省农村信用社总是闪烁其词，拒绝提供。

　　孔少飞称，一些农信社员工的“社龄”和年龄出现不合理的现象，可能是河南省考试中心录入过程中出现了错误。而河南省考试中心副主任唐永生说：“我们和河南省农村信用社有明确的协议，资格审查、工龄、年龄认定等由农信社负责。我们知道工龄是加分项目后，非常慎重。我们将信息录入后，又将存储所有考生信息的光盘交与农信社，让他们重新审核。”

　　河南省考试中心计算机部负责人袁晨光说：“我们不否认可能出现录入错误，如果有，我们负责。从我们接到的大量投诉看，绝大多数是针对工龄的。工龄问题由农信社负责解释。”一位参加这次招考的考生在网上留言：今天看到录入错误论，感到十分无奈！其实大家都明白是怎么一回事。我们就像大海里的一叶扁舟，我们的命运仅仅取决于海的愤怒或是微笑。

　　报道农信社人事腐败会引发金融风险？

　　在采访中，河南省农村信用社有关人士对半月谈记者表示：“如果你们媒体报道这件事，引发了金融风险你们自己负责。”记者追问报道人事腐败会引发什么样的金融风险，对方缄口不言。

　　河南省农村信用社招录基层员工的简章中规定：报考人员年龄不超过30周岁，农村信用社临时工、混岗代办员报考的，年龄可以适当放宽。记者查阅成绩单发现，年龄40多岁、50多岁的考生不在少数，其中有一名李姓考生（身份证号码为41272119470818xxx），今年已经61岁，仍然参加了考试。

　　记者就此案例询问孔少飞。孔少飞说：“我们规定临时工、混岗代办员的年龄可以适当放宽，但是具体幅度由基层信用社把握。”

　　河南省农村信用社在这次招工考试中，规定招录原则为公开、平等、竞争、择优。但许多考生反驳：非农信社内部人员考生的成绩，比内部人员考生的成绩晚公布了大约10天，谈何公开？内部员工按照工龄加分，非农信社考生限制年龄、限制文凭，谈何平等？替考、舞弊现象比比皆是，谈何竞争？建立在诸多不平等条款上的考试，谈何择优？

　　还有部分考生在网上披露出了更多有关这次考试的内幕。一位叫“有权者无畏”的网友留言：某县农信社至少有3个人都是替考的，他们已经加那么多工龄了，还要找人替考，真是太黑了！

　　河南省政法管理干部学院副教授马明华认为，考试的前提就是公平，当考试不能保证公正、公平、公开的时候，考试就失去了意义。他指出，河南省农村信用社通过河南省考试中心，在向全社会招录员工过程中，在文凭、年龄等考试资格上实行双重标准，特殊照顾内部人员，实则是对考试制度的玩弄，应该追究有关责任人的行政责任；如果存在行贿、受贿等行为，应该追究相关责任人的刑事责任。（记者秦亚洲）

　　来源：半月谈