企业劳动合同签订率达100%方可入选

　　本报讯(记者/叶明华)深圳市劳动和社会保障局决定于6月至11月期间开展“深圳市千家和谐劳动关系先进企业评选表彰活动”，对千家和谐劳动关系先进企业进行专项表彰，入选企业可享受招调员工等优惠政策。

　　评选企业40%为高新技术领域

　　按照评选表彰的相关规定，深圳市内所有依照《中华人民共和国公司法》依法设立的有限责任公司和股份有限公司均可参加评选。评选的标准是:遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，积极推进劳动合同工作，依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同签订率达100%；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资，严格执行最低工资标准；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；履行社会责任，为员工缴纳社会保险；注重安全生产，近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；企业内劳动关系和谐，近1年内没有发生因劳资纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件；企业以人为本，关心员工生活，职工对企业有认同感。

　　深圳市劳动局劳动关系处副处长莫建祥在接受记者采访时提到，今年的和谐劳动关系企业评选工作和往年有所不同，首先是评选表彰的企业总数由往年的100家扩大到今年的1000家；其次是在入选企业类型与深圳的产业导向密切接合，以高新技术企业为主，大约占40%左右的比例；最后是评选过程与《劳动合同法》密切接合，明确要求入选企业的劳动合同签订率必须达到100%。

　　第一季度劳动合同签订率达94.6%

　　深圳今年在劳动保障工作上的新举措层出不穷。除了贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》等国家统一规定的法律法规以外，深圳今年不仅在全国率先就和谐劳动关系立法，而且新修订了《深圳经济特区欠薪保障条例》，还一再提高了特区内外的最低工资标准。在各项规章制度的贯彻实施下，深圳今年的劳动保障工作开局势头向好。

　　“今年劳动合同签订率明显提高。”深圳市劳动局副局长李滔说，深圳市去年劳动合同签订率为92.5%，按照以往的经验，由于年末劳动者回家或转移等原因，年初劳动合同签订率会有所回落，但深圳市今年第一季度合同签订率不降反升。据统计，深圳市第一季度签订劳动合同人数达762万人，劳动合同签订率达94.6%，同比增长2.3%；农民工劳动合同为89.3%，同比增长1.4%。

　　此外，劳动合同短期化现象也有所改善。《劳动合同法》颁布实施以来，用人单位与劳动者签订的一年及一年以下短期劳动合同比去年同期下降了22.7%，而一年以上固定期限劳动合同则占28.1%。“此次和谐劳动关系企业评选目的就是树立和宣传和谐劳动关系企业的先进典型，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，为构建和谐深圳、效益深圳作出贡献。”深圳市劳动局副局长李滔说。