陕西洛南县人事招考统分笔误事件调查

　　2008年洛南县事业单位公开招聘工作人员，在考试结束后，有3名低分者分数“增高”，导致高分者“落选”。对此，洛南县人劳局的解释是，3名考生成绩有“误”，属于工作人员粗心大意，“笔误”所致。而一些考生家长却认为并非是“笔误”，而是有“内幕。

　　在今年的洛南县事业单位公开招聘过程中，3名低分者分数“增高”，导致高分者“落选”。商洛市人事局针对洛南县人劳局统分出现重大错误问题，要求洛南县监察局全面介入深究、严查。短期内对相关人员作出处理，市监察局跟踪督办。时过一月，相关部门的调查还未对社会公布之时，一家长举报，乡镇小学计算机类还有人分数“增高”！ 为此，记者专程赶赴洛南县展开调查。

　　细心考生

　　记下竞争对手考分

　　今年4月份，商洛市向社会公开招聘事业单位工作人员，洛南县也在其中，参与考试188人，招录94人。

　　为了充分体现此次面试工作的客观、公平、公正性，确保工作有组织、有秩序的进行。洛南县在5月12日专门召开了工作领导小组扩大会议，制定了严格的制度。面试成绩控制在75分到85分之间，也就是说评委打分权限只有10分，最低不能低于75分，最高不能超过85分。评委共7名。

　　5月19日，洛南县面试考场共两个，其中一个设在华阳大酒店，另一个在县职教中心。7：30，整个面试工作有序的进行，洛南县常务副县长临考前还专门到场抽取监考官评委，并有县人大代表、政协委员和纪检委等相关部门人员现场监督。考生及家长们对这次考试充满信心，认为从整个考前准备工作上看组织严密，程序严格，肯定能够公平、公正选拔。

　　8：00，面试考试正式开始，与洋洋（化名）在同一考场同类考试的考生并不多，洋洋面试结束后与其他考生进行了交流。交流中洋洋心中暗暗记下了其他考生的得分。

　　家长发现

　　3考生分数“拔高”

　　今年5月25日，商洛市人事局向社会公布了面试考试成绩。成绩公布后，考生洋洋发觉，与自己同类的同一考场考生周某的成绩竟然被“拔高”，比在现场公布成绩增高了5.6分，名列榜首。洋洋感到非常惊异，将面试的经过向自己的母亲做了详细的叙述。洋洋的母亲听了后感到疑惑，便私下打听，并进行了秘密的调查。发现与洋洋情况相同的竟有多人，她认为这里边有暗箱操作嫌疑。于是，以一份题为《阳光下的暗箱操作》的材料向商洛市以及洛南县有关部门举报。

　　举报材料中，家长这样写道：女儿洋洋面试成绩83.2分，另一名考生周某面试分数78.9分，两人的成绩在场的考官和工作人员人人皆知，记录详细。但5月25日市人事局面向社会公布的面试成绩周某的成绩竟成84.5分，显而易见，成绩发生了变化，令许多的考生、家长以及考官和工作人员感到非常震惊，怨声载道。我们走访查询了参加考试的考官以及知情的工作人员，掌握了人证物证，工作人员偷改成绩不止一个。由此可见，部分工作人员胆大妄为，愚弄百姓。这些不仅伤害了考生及家长的心灵，部分工作人员还践踏了国家的法律，影响了党和政府在人民群众中的威望和公信力。

　　因此，我们强烈要求上级主管部门严查这一“黑幕”，杜绝此类事件再次发生，维护广大人民群众的根本利益，还社会一个公道。

　　据该家长介绍，自己女儿也参加了这次考试，以123.6分的笔试成绩排名初中音乐类第二名。5月19日，进行了面试，现场测评成绩83.2分，名列榜首，两项综合成绩应是第二名。家长说，在考前，县上的领导亲自抽取评委名单，并邀请了县人大代表、政协委员和纪检委工作人员做现场监督，认为此次考试非常公正。然而，5月25日，商洛市人事局公布的面试成绩，自己的孩子成了第三名。孩子发现其中一名考生面试成绩从78.9分变成了84.5分，拔高了5.6分，成了第一名。这就意味着，自己女儿将被淘汰出局。这名家长告诉记者，经过几位家长走访调查，有几名考生考分被“增高”。

　　家长还清楚的记得，举报材料寄出去后，洛南县人事局局长有一天晚上专门找到其中一位家长，与家长单独谈话，并说是工作人员工作失误，将考生的分数统计错了。随后，该局长向家长赔情道歉，答应将分数“纠正”过来，希望家长不要再继续追究。

　　县人劳局

　　工作粗心统分出错

　　采访中记者了解到，此次公开招考事业单位工作人员，采取的程序包括报名、审查、笔试、面试、考察、体检等环节。一个人的总分数组成是由笔试和面试，两部分组成（比例为6：4），关键环节就是笔试和面试。参加报名后的笔试人数为3：1，面试人数为2：1，这意味着在参加面试的两个人中就有一个将被录取。而出现分数“增高”的3位考生，分别在初中数学、初中音乐、小学语文3个类别里。他们的分数“增高”意味着在此3类中将有另外3人被淘汰。

　　洛南县人劳局负责人向记者介绍说，按照市人事局2008年商洛市事业单位公开招聘工作人员统一安排，笔试是由市上统一组织，面试是由各县区组织实施，洛南县共招聘94名工作人员，188名考生参加面试。为此县上还专门成立了招考面试领导小组，由县上的一名主要领导任组长，并邀请了县人大代表、政协委员和纪检部门的同志在现场监督。

　　考生成绩向社会公布后，有家长向相关部门反映公示成绩有“问题”。5月28日晚，洛南县人劳局局长向其中一名考生家长当面赔情道歉，并批评了负责考场联系的两名工作人员，并让两人写出书面检查。随后，对全部考生成绩复查后，发现3名考生成绩有“误”，属于工作人员粗心大意，在用电脑统计成绩时出了差错。之后，他们专程给市人事局发了一份纠正函，请求将三人的分数更正过来。

　　人劳局的几位负责人一再保证，分数差错只有三人，绝不会有第四个人出现。