【本报讯】数月前曾有媒体报道，广州出台新规，规定公务员被有效投诉6次会被辞退，但记者从新近颁布实施的《广州市行政机关及其公务员公共服务行为投诉处理办法》中发现，此前这一说法并未最后写入，而是被笼统概括为“对受到有效投诉的行政机关或者公务员，依照有关法律法规或者有关规定给予相应的责任追究，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任”。

　　今年4月，广州市政府原则通过《广州市行政机关及其公务员公共服务行为投诉处理办法》、《广州市行政机关首问工作责任制试行办法》。其中前一办法详细规定：受到有效投诉或被检查发现3次的，本人本年度考核评为不称职，予以轮岗或降职；轮岗或降职后又受到有效投诉或者被检查发现3次以上的，予以辞退。情节严重的，应依法给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。这就意味着，公务员被有效投诉6次将被辞退。

　　此消息一经各媒体报道，引起舆论强烈关注。有人持批评态度，认为“公务员6次被投诉即辞退”在现实中的运作完全存在沦为形式主义的可能，不能对行政机关及其公务员真正起到约束作用。

　　记者注意到，最终出台并于7月起施行的《广州市行政机关首问工作责任制试行办法》，不见了以上次数的规定。 （杨婉）