■记者 隋胜伟/报道

　　本报讯昨日，长春市召开仲裁委员会第三次换届大会，记者在会上获悉，从今年起，到2012年本届委员会任期届满，年案件合同标的额要达到20亿元以上，仲裁年收入要达到1500万元以上，仲裁工作的影响力和公信力全面提高。

　　记者在会上获悉，从今年起，长春市要有计划地推进干部人事制度和工资分配制度的改革，解决干部能上不能下、能进不能出和干多干少一个样、干好干差一个样的问题。在干部人事制度改革上，要逐步实行全员聘任、公开选聘、竞争上岗制度，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出的用人机制。