享受充满资讯的早晨，欢迎收看第一时间，各位早上好，我是谢颖颖。今天是8月11号，星期一。新闻首先来聚焦 昨天召开的国资委发布会。在会上，国资委主任李荣融全面介绍了国有企业改革的最新进展。他表示，下一个5年，央企将会 加快发展，不过在此之前要先准备过两年紧日子。记者：这里是北京国际新闻中心，国资委刚刚在这里举行了新闻发布会，国 资委主任李荣融指出，我国国有企业已经找到了一条适合自己的路子，谈到未来5年国有企业的发展前景时，李荣融用了一句 奥运口号：“更快、更高、更强”。国资委主任李荣融：我想借用奥运会的话，下一个五年，国有企业，特别是中央企业的发 展会更快，我们的发展质量会更高，我们的竞争能力会更强，对我们社会的贡献以及对全球的贡献会增大。

　　李荣融介绍，5年来中央企业资产总额年均增加1.5万亿元，利润年均增加1500亿元。目前半数以上的国有重 点企业进行了股份制改革，部分改制国企在境内外上市；宝钢、神华等19家央企建立了规范董事会试点。在2008年公布 的世界500强中，内地企业26家，全是国有或国有控股企业，比5年前增加15家。但李荣融也指出，由于世界经济发生 了一系列变化，受此影响，目前我国国企不得不面对一系列不确定性因素，因此央企要准备好过两年紧日子。

　　聚焦央企改革李荣融：奥运后央企重组将出现转变

　　长期以来，国资委一直致力于央企的重组整合。李荣融透露，奥运会后，央企重组情况将出现重大转变。国资委主任 李荣融：中央企业到2010年将会减少到80户到100户，这个目标不变。至于奥运会以后，会有一个转折，就是由企业 自愿组合到转向由国资委主动推进的转变。

　　在过去的五年中，有99家中央企业进行了49次重组，企业户数从196家减少到了现在的149家。按照国资委 计划，2010年央企实现总数80到100家的目标后，将把其中的30到50家培育成有自主知识产权和知名品牌、国际 竞争力较强的大公司大集团，而关系国家安全和国民经济命脉的军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、航空运输、航运等 行业将成为国家控股行业。国资委主任李荣融：因为有相当一部分企业不属于国家经济命脉和国家安全的企业，这些企业应该 更多地进入市场经济竞争。这个步伐在奥运会之后会加快。

　　聚焦央企改革李荣融：中石油中石化不违反《反垄断法》

　　今年8月1号《反垄断法》正式出台实施，有人质疑中石油、中石化存在垄断行为，对此，李荣融回应说，世界上7 6%的国家只有一家石油公司，剩下20%多的国家也只有不超过3家石油公司。应该说，中石油、中石化构成了竞争条件。 而且《反垄断法》不反对企业具有市场的支配地位，只是严格禁止企业滥用市场支配地位。因此，中石油、中石化等央企不违 反《反垄断法》的规定。

　　聚焦央企改革李荣融：鼓励煤电联营

　　随着中国五大发电集团年中期经济数据的公布，分析人士认为，几大发电集团上半年的亏损，保守估计也要超过70 亿元。国资委主任李荣融在昨天的新闻发布会上也表示，今年上半年中央的电力企业全部亏损，为此，国资委鼓励煤电联营。

　　李荣融表示，目前央企发电量占到全国的40%，因此，即使亏损，为了保证国民经济的平稳运行，也为了保证北京 奥运会的成功举办，央企必须要保证供电。 国资委主任李荣融：造成这个情况的原因就是煤电价格的扭曲，我想这个价格 随着价格体制改革会逐步得到解决。据我知道，国务院有专门小组在研究油价跟电价的改革。正文李荣融同时指出，国资委鼓 励电力企业搞煤电联营。 国资委主任李荣融：电力企业有不少企业搞煤电联营，我也鼓励。现在他们的子公司中大概10 %左右的企业不亏损，不亏损的主要原因就是煤电联营。

　　而对于五大电力集团的重组，李荣融表示没有重组计划，目前最需要的是保证国民经济的平稳运转。

　　聚焦央企改革李荣融：炒作央企减持无根据

　　进入8月以来，股市面临“大小非”的解禁高潮，这也让作为大小非中的主力军的国有股减持问题备受关注。对此， 李荣融明确回答，炒作国有大股东要大量减持是没有根据的。国资委主任李荣融：关于国有股减持的问题，我认为很大一部分 是市场的炒作。对于大部分国有企业来说，目前的要求还是要绝对控股。尤其是中央企业。

　　李荣融表示，虽然这些股份可以流通，但是为了保持国有经济的控股地位，大股东在相当一段时间内不可能大量减持 。为了有效管理国有股东转让所持上市股份,国资委还将对他们进行动态监测。国资委主任李荣融：我们会同证监会以及中国 证券登记结算公司这两家联合建立一个动态监测系统，做到实时监测。目的是确保这些转让减持都要合法。我一直说，中央企 业的上市公司要为中国的证券市场的发展做出积极的贡献。因此，那些炒作我们大股东要大量减持是没有根据的。

　　聚焦央企改革李荣融首次给央企高管“晒工资”

　　这几年，中央企业整体盈利状况不错，而央企高管的年薪也引起了各方关注。他们一年能拿多少钱呢？国资委主任李 荣融：我们每年增加的利润是1500亿。中央企业负责人，包括正职副职，加在一起，这些人大概1500多人，1500 多人总薪酬每年增长4500万左右。

　　李荣融说，2004年中央企业实现利润4879.7亿元，当年央企负责人的薪酬总共是4.38亿元，平均年薪 35万元；2005年央企实现利润6377亿元，负责人的薪酬总额是5.32亿元，平均年薪43万元；2006年实现 利润总额7685亿元，支付给全部负责人的薪酬总额是5.77亿元，平均薪酬47.8万元。这三年，央企的利润年均增 长36.7%，央企负责人薪酬年均增长14.9%，而央企职工的年均收入增长是15.3%。国资委主任李荣融：也就是 说，我们平均每年多支出4600万元薪酬，换来了每年增加利润1500亿元。

　　李荣融说，在规范中央企业领导人年薪收入的同时，国资委正在逐步规范职务消费和兼职收入，同时密切关注企业负 责人和职工之间的收入差距。目前国资委已经做出决定，2007年到2009年，央企负责人薪酬中的基础薪金部分保持不 变，三年不再增加。说到央企高管的工资，李荣融笑称，他是一名好老板。国资委主任李荣融：我可以这样说，世界上找不到 我这样一位好老板。因为老板最重要的是，伙计给你挣得钱多，你应该也给他多点，伙计完不成任务，就请他走人。