据新华社电 如何打破干部任免“一纸委任状、几年太平官”的传统方式？如何打破干部管理仅靠“党委和组织部门管理干部”现象，而让党员和老百姓去管理？

　　今年4月上旬至5月中旬，广西百色市田林县创新用人机制，通过公推直选的方式选出旧州镇党委书记。这是广西首次用这种方式选拔镇党委书记。

　　田林县公推直选旧州镇党委书记的做法，经历了工作筹备、报名及资格审查、党员和群众公推、组织考察、县委优推、党员代表大会直选6个阶段，总体可归纳为“全程公开、两次推荐、三次演讲、差额直选”。

　　为何要搞公推直选？田林县委书记龙宗福说，我们通常说“党管干部”，在很多情况下变成了“党委书记管干部”，常常会“凭感情用干部、身边人容易上”，同时极容易产生“权力寻租”现象。用人制度的腐败是最大的腐败。只有真正用民主的方式产生干部，才能从制度上克服当前用人上的弊端。

　　百色市市委组织部副部长黄林说，过去组织直接任命，而且等额选举，这次打破了以往“少数人选人和从少数人选人”的工作格局，就连选举也是差额选举。

　　百色市委组织部部长蒋洪说，“公推直选改变了干部管理方式，当选的镇党委书记每年向党员代表大会述职，党员群众不满意，就有可能被罢免。”