昨天，深圳市人事局局长王敏在做客深圳电台先锋898《民心桥》节目时透露，深圳市即将出台《关于加强高层次专业人才队伍建设的实施意见》及6项配套政策，即高层次人才建设“1＋6”文件，对高层次人才普遍关心的住房、配偶就业、子女就学、学术交流等问题将出台一系列举措。

　　高层次人才将获购房补贴、购房贴息、租金补贴

　　王敏说：“市委一年多以前就提出了加强高层次专业人才队伍建设的课题，人事部门做了大量的调研工作，充分听取了方方面面的意见，目前《关于加强高层次专业人才队伍建设的实施意见》及6项配套政策已经经过市政府常务会议审定，下一步报市委通过后就可以颁布实施了。”

　　实施意见将把高层次人才分为国家级、地方级和后备级三个等级，内容上将在对以前政策进行整合的基础上，进一步优化，更有系统性、针对性和可操作性，使高层次人才引得进、留得住，用得好。王敏介绍：“国家级高层次人才指两院院士、863计划的学科带头人等领军人物，这类人才是我市最急需的人才；地方级高层次人才包括省、市级科研获奖的人才等；后备级高层次人才主要是一些年轻的，有前途的各学科、产业的带头人，他们是深圳本地成长起来的，熟悉深圳的情况，有一定的后劲。”高层次人才建设“1＋6”文件与以往一些关于高层次人才的政策相比，更具系统性，将把所有的政府职能部门应该为人才提供的各项优惠、服务统一规定，各部门各司其职，为人才提供更好的服务。同时，“1＋6”文件还强调了人才载体的建设，让人才感到在深圳“有事可做，能有发展，能出成绩”，从而扎根深圳。

　　对高层次人才普遍关心的住房、配偶就业、子女就学、学术交流等问题将出台一系列针对性比较强的举措。王敏说：“以很多高层次人才非常关注的住房问题为例，新政策将针对不同层次，采取不同标准，不同方式，比如采取购房补贴、购房贴息、人才公寓、租金补贴等方式，解决高层次人才住房方面的后顾之忧。”另外，高层次人才经常反映的子女就学问题，在新办法中，将采用政府直接购买学位的方式解决；高层次人才参加国际学术研讨会的经费短缺问题也将通过政府负担一定比例的方式得到解决。

　　政府将组团分别到北美和欧洲招聘高层次人才

　　在昨天的节目中，王敏还就听众关注的一些人事人才问题进行了解答。罗先生有朋友在海外留学，目前在德国从事金融工作，如今想回国创业或工作，他关心深圳对于海外留学回国人员有什么优惠政策。王敏介绍：“深圳有一套引进海归的优惠政策，符合相关政策的，可以获得最高30万元的前期创业补贴。而对于希望回国工作的海归，深圳市已经先后5次由政府组团到海外进行招揽人才活动，今年10月和11月，我市将由政府组团，分别到北美和欧洲招聘高层次人才。目前已经通过对企业的摸底调查，去北美的招聘至少有700个职位，而且有些职位的要求非常高，开出的年薪也非常高，说明深圳对人才需求的档次在提高。”

　　聘任制公务员试点范围进一步扩大

　　王敏还谈到了市民非常关注的党政机关干部、事业单位公职人员管理新思路。他说：“国家人力资源和社会保障部授权深圳在全国开展聘任制公务员试点，去年已经开始了试点，效果非常好，今年试点范围要进一步扩大；今年国家批准深圳作为公务员分类管理改革的试点城市，现在正在紧锣密鼓地做方案，这对于我市的公务员管理具有非常重要的意义。事业单位方面，2006年实施了分类改革，今年事业单位的人事制度改革会有大的推进，去年已经实行了事业单位全员聘用合同制，今年要实行岗位设置、工资、福利、绩效制度方面的改革。”

　　本报记者 徐 恬 实习生 何 畅