省劳动保障厅厅长骆德春

　　吉林省劳动保障厅是主管全省劳动保障行政事务的政府职能部门。主要负责国家和省政府就业再就业、社会保障和调整劳动关系政策法规的贯彻落实、组织实施和监督检查。服务对象为全省企业、劳动者、个体工商户、社会群众。

　　二、积极推进政务公开，在网站和服务窗口公开办事依据、办事程序、办理时限、服务范围、服务内容和服务标准。下放审批权限，减少审批环节，实行“一站式、一条龙”服务，为广大群众提供方便。

　　三、制定有利于企业发展的政策，为企业发展提供保障。严格遵守行业“六不准”，坚决纠正吃、拿、卡、要、报，服务态度生、冷、硬、顶，行政不作为、乱作为等不良行为，为企业发展提供良好的软环境。

　　四、改善民生，办好三件民生实事。一是扩大农村劳动力转移，全省劳务输出390万人次；二是新增城镇就业42万人。保持10万个公益性岗位就业开发规模。完善“零就业”家庭动态援助机制，对城乡低保家庭适龄子女全部实行免费就业技能培训。城镇居民登记失业率控制在4.4%以内；三是城镇居民基本医疗保险做到愿保尽保。

　　五、开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，继续解放思想，不断加强干部职工队伍作风建设，通过举办《劳动保障之窗》节目、开展创建优质服务窗口等活动，推进软环境和政行风建设。

　　六、深入开展社会保险基金专项治理，确保基金安全。坚决纠正拖欠农民工工资的行为。认真受理服务对象的投诉，切实维护广大群众的切身利益。

　　欢迎社会各界和广大人民群众监督。

　　监督举报电话：12333

　　公众投诉网址：ldbztjcs@163.com

　　省人事厅厅长浦生林

　　考核评估干部加强内外监督

　　省人事厅是负责管理和指导全省行政机关及所属事业单位人员招录、聘用、考核、奖惩、培训、任免、调动、工资、福利、离退休、辞职、辞退、军转干部安置以及全省事业单位职称管理工作的省政府组成部门。在此，向社会承诺如下：

　　一、推进“人才兴业”战略，深化人事制度改革，完善人才政策，努力营造人才成长、创业的良好环境，为吉林振兴发展提供有力的人才智力保证。

　　二、转变工作作风，增强服务意识，设立开通“12370”政务公开电话，让群众了解人事，让人事服务群众，建设让群众满意的人事部门。

　　三、加强廉政建设，推进“阳光人事”，规范权力运行，减少办事环节，公开办事过程，提高办事效率和质量。严格工作纪律，杜绝推诿扯皮、“吃、拿、卡、要、报”和以权谋私现象，坚决纠正部门和行业不正之风。

　　四、加强内外监督，建立考核评估体系，对违反上述承诺人员，坚决严肃处理，发生违纪行为的，严格按党纪、政纪追究当事人和主管领导的责任。

　　请社会各界予以监督。

　　监督电话：12370（全省人事政务公开热线）、(0431)85611281

　　网址：http://rst.jl.gov.cn/

　　省建设厅厅长柳青

　　施工现场封闭管理 不准乱收费

　　吉林省建设厅是省政府综合管理组成部门，承担城镇规划、建筑业、房地产业、公用事业、勘察设计咨询业和建材业的职能，为履行好职责，提高行政效能，优化政务环境，竭尽全力做好为民谋利的实事，特向社会做出公开承诺：

　　一、继续推进城市规划、企业资质管理、公用事业、房地产交易和房屋权属登记、住房公积金、城市房屋拆迁六项办事公开制度，继续落实棚户区改造“八公开”制度。

　　二、对建设施工现场实行封闭管理。建设工程执法人员进入施工现场检查，要出示建设行政执法证件，不准对施工现场的重复检查、多头检查，乱收费、乱罚款。

　　三、继续深入推进全省市州棚户区改造，完成县(市)2 1 0万平方米棚户区改造任务。年内计划建设廉租住房8 0万平方米。九个市(州)、长白山管委会和县(市)建立住房保障制度。

　　四、加强城市供水水质监管，保障城市居民饮用水安全。年底，全省建设8座城市污水处理厂，城市污水集中处理率达到4 0％。

　　五、严格拆迁程序，规范拆迁行为，落实拆迁安置政策。制定下发《关于全省拆迁工作的若干问题指导意见》。

　　六、进一步减少行政审批，实现减少下放5 0％以上的目标任务。减少审批环节，缩短审批时限，为企业发展创造有利条件。

　　七、开展民主评议房产、供热、供气、供水、公交行业政行风活动，推进建设系统“1 2 3 1 9”服务热线，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

　　欢迎社会各界和广大人民群众对吉林省建设厅的工作进行监督。

　　举报电话：0431-82752517

　　电子信箱：jst3401@163.com